交强险,职工医保,工伤保险,出险选哪个

自费交社保选哪档好？全额个人交社保划算吗？自费交社保，最好根据个人经济实力来选择缴费档次，全额交社保，退休后领养老金年限短了就不划算了。自费交社保月缴费标准分为以下几档：1）60%档次5932.8元/年；2）80%档次7910.4元/年；3）100%档次9888.12元/年；4）110%档次10876.92元/年；5）120%档次11865.72元/年。一个月上几天班交社保 ？根据社保法的规定

职工医保个人和单位各交多少职工医保中，个人需缴纳2%，单位需缴纳7.8%。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上

工伤保险和医疗保险哪个好法律分析：工伤保险和医疗保险两者是不一样的，没有说哪个好;，两者适应的地方不一样，首先工伤保险是针对工伤的，报了工伤，医保就不可以再报销的。工伤保险没有报销比例，按照理论上说，是按照100%报销，只是因为个别的医药或者检查，不属于报销范围，一般来说，凡是工伤保险不报销的，由单位承担了，个人是不花钱的，毕竟是工伤，不能让职工个人出钱，医疗保险根据年龄，职业，

工伤保险属于强制险吗?法律分析：属于。工伤保险是社会保险的一种，法律规定用人单位必须为劳动者办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条?社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工伤保险的性质属于什么法律分析：工伤保险的性质属于强制性、社会性。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的

工伤保险是法定的强制性社会保险法律分析：是的，工伤保险是法定的强制性社会保险。法律依据：《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用

医疗保险有哪些险种一般医疗保险包括普通医疗保险、特种疾病保险、住院保险、综合医疗保险、手术保险等，不同的保险提供的保障内容是不一样的，所以用户在购买保险时一定要分清楚，知道自己最需要什么样的保险。我们通过以上关于医疗保险有哪些险种内容介绍后,相信大家会对医疗保险有哪些险种有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。职工医保都包含哪些险种职工医保包括的险种有，基本医疗保险、大额医疗互助和补

职工出了工伤，工伤保险能赔付多少钱？工伤保险最多能赔付多少钱一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三

职工发生工伤由职工的哪个单位负责职工发生工伤应当由职工的工作的单位负责。职工发生工伤应当由职工的工作的单位负责。如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤的话，那么就由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的