工伤保险属于强制险吗

工伤保险属于强制险吗?法律分析：属于。工伤保险是社会保险的一种，法律规定用人单位必须为劳动者办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条?社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工伤保险的性质属于什么法律分析：工伤保险的性质属于强制性、社会性。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的

工伤保险费率实行的方法是根据百度百科资料显示，确定工伤保险费率的方式主要有三种:1、统一费率制：按照法定统筹范围内预测开支的需求，与相同范围内用人单位的工资总额相比较，求出一个总的工伤保险费率，所有用人单位按同一比例缴费。2、差别费率制：世界上大部分国家采用的都是差别费率，中国实行的也是这种费率。差别费率的确定，主要是以企业或行业的工伤事故风险水平为依据的。3、浮动费率制：浮动费

工伤保险是不是意外险法律分析：不是。各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充保险，同时发挥商业保险的补充作用，但两者不能相互替代。按照法律规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条根据条例规定，应参加

建筑工地工伤保险是强制的吗法律分析：是的。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险是社会保险的组成部分，属

工伤保险属于金融保险吗不是。工伤保险属于保险的一种，但不属于金融保险，工伤保险是一种社会保险，旨在为雇员提供在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害或疾病而产生的医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力津贴以及身故抚恤金等保障。工伤保险与商业保险的人身意外伤害保险有什么区别？性质不同：工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分，是社会保险的险种之一，人身意外伤害险是商业保险的一种。

企业为员工购买的商业保险是否可纳入企业安全生产经费范畴，如果可以，麻烦提供文件出处使用安全经费，用于财产保险投入是允许的，也是合法的~~~~这块的开支，是可以列入安全经费台帐的。同理，为职工购买的工伤保险，所产生的费用，也都是从安全经费中列支的~~~而且为职工购买工伤保险，是企业取得安全生产许可证的必要条件之一~~~~~~~职业卫生健康保障投入，也纳入安全经费~~~~养老保险

农村合作医疗保险报销范围及比例法律主观：随着医疗设备以及医疗水平的上升，虽然每年国家关于生病住院也有一些补贴，但是对于广大的收入比较低下的农民来说生病住院发生的医疗费用都很高。如果有农村合作医疗保险也能一定的减轻了就医医疗费用的经济负担。一、农村合作医疗保险报销的范围参保人员在统筹期间因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等，符合城镇职工医疗保险

工伤保险可以下个月补交吗它属于意外伤害险吗一般来说，工伤保险断缴是不能补缴的，今天说的是用人单位工伤保险费当月未及时缴纳，次月补缴，会有什么影响?工伤保险可以下个月补交吗可以。工伤保险是能补缴的。如果职工发生工伤但是单位没有为职工缴纳工伤保险的，可以及时补缴并缴纳滞纳金，则之后新发生的工伤费用就由单位和工伤保险基金共同负担，否则就都由单位负担。工伤保险属于意外伤害险