2024-02-11 07:55:42 | 安定保险网
无需查询,劳动能力鉴定委员会会送达当事人。
劳动能力鉴定委员会应当自受理鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,其中伤情复杂,涉及医学专业较多的,可以延长30日。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内把鉴定结论送达工伤职工和所在单位,抄送社会保险经办机构。
人力资源和社会保障部、国家卫生计生委
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
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2022年延安五险一金缴纳比例是多少?
下文就随我来简单的了解一下吧。
2022年延安五险最低缴费标准如下:社保缴费基数是按照社平均工资的60%来计算,按照要求社保缴纳比例养老保险单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴。
一、养老保险安定保险网
【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
二、医疗保险
【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。
三、失业保险
【缴费比例】:单位2%,个人1%。
四、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
五、生育保险
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
六、住房公积金
【缴费比例】:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
安定保险网(https://www.zdbaoxian.com)小编还为大家带来延安工伤保险赔偿标准是什么的相关内容。
延安社保局为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,给予其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿,分散用人单位工伤风险,已明确了延安工伤保险赔偿标准。下面我们具体看看延安工伤保险赔偿标准是什么?对于医保报销的攻略,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:
2020年全国社保医保申办报销流程!
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。对于养老金教育金等收益保险问题,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:
2020年收益率最高的8款养老和教育金榜单
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
保哥提示:延安工伤保险赔偿标准是什么?工伤赔偿标准是根据职工伤残级数的不同给予7-27个月的本人工资补助金,难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
个人五险一金缴纳比例是多少关于五险一金个人缴纳比例,“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的,不需要员工缴纳。而且,每个城市的五险一金缴费比例是不同的。以深圳为例:(1)养老保险个人缴费比例为8%。(2)医疗保险分为三档,每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%;二档按本市上年度在岗职工月
2022莆田五险一金缴纳比例是多少?莆田五险一金缴纳比例是多少1、养老保险方面单位缴费比例为18%,个人8%。2、医疗保险方面医疗保险用人单位和职工个人缴费基数为职工上月工资额,目前单位缴费费率为6%,个人缴费费率为2%。3、工伤保险方面保险基准费率为一类至八类共八个档次,标准分别为该行业用人单位职工工资额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;个人
河北省五险一金缴纳比例是多少?一、五险一金缴纳比例养老保险缴费比例基数分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。失业保险
太原市五险一金缴纳比例是多少?一、太原市五险一金缴纳比例是多少?“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。下面,我们就逐条来看。(一)养老保险:目前养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。(二)医疗保险:医疗保险缴费比例:单位7%,个人2%+3元(3元为大病保险)。(三)失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%
浙江省五险一金标准杭州五险一金相关缴费政策。(1)杭州社保缴费标准社保缴费比例:养老保险:单位14%,个人8%医疗保险:单位11.5%,个人2%+4元失业保险:用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。生育保险:用人单位缴纳1.2%,职工个人不缴纳工伤保险:杭州市区范围内企业一类行业0.5%,二类行业0.8%,三类行
2022江阴五险一金个人缴纳比例是多少?每到新年,国家的相关政策都会或多或少有些变化,在江阴工作的朋友们最关注的可能是五险一金了,只有充分了解了相关政策,才能更好的运用它。那么就让我们来看下江阴五险一金个人缴纳比例和一些新的变化。一、江阴五险一金缴纳比例江阴市五险一金最低标准基数就是该市的最低工资当做基数的,江阴属一类地区1630元,1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴
沈阳五险一金缴纳比例及基数是多少五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例:1、养老保险:单位20%—22%,个人缴纳8%;2、医疗保险:单位9%—12%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位1.7%—2%,个人缴纳1%;4、工伤保险:单位0.4%—0.5%;5、
河北事业单位五险一金缴纳比例是多少1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。需要提醒的是,各地的事业单位五险一金缴
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