江阴五险一金个人缴纳比例是多少？

每到新年，国家的相关政策都会或多或少有些变化，在 江阴 工作的朋友们最关注的可能是

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了，只有充分了解了相关政策，才能更好的运用它。那么就让我们来看下 江阴五险一金个人缴纳比例 和一些新的变化。 一、江阴五险一金缴纳比例 江阴市五险一金最低标准基数就是该市的 最低工资 当做基数的，江阴属一类地区1630元, 1、

养老保险

缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%; 2、 医疗保险 缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%; 3、 失业保险 缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%; 4、

工伤保险

缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳; 5、

生育保险

缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均 工资 为缴费基。 6、 住房公积金 缴纳比例：公司缴纳比例：5%;个人缴纳比例：5%。 二、五险一金新变化 1、 社保 费率下调 在五险一金中，养老保险占的比重最大。在“减负降税率”风。其中降的最多的要数养老保险，企业缴纳下调1%，从20%下调至19%，个人缴纳不变，依旧是8%。只有个别地区失业保险个人缴存部分下调，但是也只是下调0.5个百分点，对工资影响不是很明显。 2、异地 医保 将可跨省结算 江苏省发布《省医疗保险异地就医省内联网结算经办服务规程》，明确符合条件的三类人员可申请办理异地就医联网结算。江苏省13个设区市、84个职工医保统筹区终于实现异地就医联网结算，2429万参保职工可以省内异地刷卡看病。 三类服务对象： ①异地安置 退休 人员; ②异地长期居住或长驻异地工作、学习连续时间在6个月以上人员; ③因病经参保地定点医疗机构诊断需转异地医疗机构诊治的人员。 3、 医疗险 、

生育险

合并 邯郸、晋中、 沈阳 、泰州、 合肥 、威海、 郑州 、岳阳、珠海、重庆、内江、 昆明 这12个城市，将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。也就是说，在这个12个城市，“五险”将变“四险”， 不过，这并不是说取消生育保险，生育保险作为一个险种还要保留，只是将两项保险合并实施，整合后，经办效率会提高，报销更方便。合并之后企业缴纳的费率将会有所下调，大概1.25个百分点。个人报销的手续将会有所简化，并且报销金额不会降低。 4、

失业保险金

标准上调 最近已有 北京 、 上海 、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。 无锡 市失业保险金上限由原1630元/月提高到1770元/月。市区失业保险金下限标准相应调整为988元/月。 5、工伤保险 近日印发的《国家 职业病 防治规划(2016-2020年)》提出，劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。已经有多个地区合并了生育和医疗险。 6、 公积金 缴纳比例不得超过12% 为了避免公积金成为逃税、避税的途径，缩小收入差距，住房城乡建设部表示，阶段性下调公积金的缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整。将不会出现公积金缴存比例高达20%这种现象。 以上就是 江阴五险一金个人缴纳比例 和公司缴纳比例，其中公司缴纳社保费率下调1个点，变为19%，个人的不变。异地医保可以跨省结算，但是手续比较繁琐，而且在大城市报销比例会低于小城市，门诊费无法报销。生育险也将并入医疗险中，这样比较便民。

工伤左手小指远节指骨骨折能评十级伤残根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为10个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。