交通事故造成的工伤可以双重赔偿吗

工伤双重赔偿范围法律分析：工伤赔偿范围为，1、住院伙食补助费；2、停薪期间的工资；3、医疗费用：据实报销；4、生活护理费；5、一次性伤残补助金；6、一次性工伤医疗补贴；7、一次性残疾就业补贴；8、伤残津贴；9、丧葬补贴；10、供养亲属抚恤金；11、一次性工亡补助金。因第三人侵权造成的工伤，可以获得双倍的赔偿，例如交通事故。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具

工伤交通事故双赔规定工伤保险与民事损害赔偿的关系，在审判实践中长期存在争论。从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。一、交通事故工伤双重赔偿是如何的发生交通事故又构成工伤的，

工伤事故赔偿可以到人寿保险公司办理赔偿吗?工伤事故赔偿可以到人寿保险公司办理赔偿吗?可以的。1发生保险事故后，请及时通过以下方式报案：①拨打公司95519客服电话②直接到当地服务中心③通过销售人员。2请按照《理赔应备资料》提示，携带相关材料到当地服务中心申请理赔。3公司将第一时间审核您递交的申请，如材料不全，公司将通搜索知您补交相关材料。4若事故属于保单载明的保险责任

交通事故，保险公司赔付后，工伤还赔吗一、交通事故，保险公司赔付后，工伤还赔吗1、交通事故赔偿后工伤还能赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。两者是完全不同的赔偿的途径，可以兼得。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

企业几年前就没交工伤保险费,现发生工伤事故,如想赔偿,要补交以前的保险费吗【第六十二条】用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工

工伤事故的赔偿主体有哪些规定工亡事故中的赔偿主体是社会保险机构，由工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，赔偿主体是用人单位。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

工伤保险与民事赔偿可以同时享有吗？工伤保险与民事赔偿可以同时享有吗?工伤保险与民事赔偿可以同时享有，工伤必须由企业以外的第三人侵权造成。发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人

廊坊2级工伤伤残赔偿标准与计算方法法律分析：廊坊市二级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十五个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的85%；3、其他费用：根据实际确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：