工伤保险属于意外险吗

工伤保险可以下个月补交吗它属于意外伤害险吗一般来说，工伤保险断缴是不能补缴的，今天说的是用人单位工伤保险费当月未及时缴纳，次月补缴，会有什么影响?工伤保险可以下个月补交吗可以。工伤保险是能补缴的。如果职工发生工伤但是单位没有为职工缴纳工伤保险的，可以及时补缴并缴纳滞纳金，则之后新发生的工伤费用就由单位和工伤保险基金共同负担，否则就都由单位负担。工伤保险属于意外伤害险

工伤保险属于强制险吗?法律分析：属于。工伤保险是社会保险的一种，法律规定用人单位必须为劳动者办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条?社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工伤保险的性质属于什么法律分析：工伤保险的性质属于强制性、社会性。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的

工伤保险是法定的强制性社会保险法律分析：是的，工伤保险是法定的强制性社会保险。法律依据：《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用

工伤保险属于金融保险吗不是。工伤保险属于保险的一种，但不属于金融保险，工伤保险是一种社会保险，旨在为雇员提供在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害或疾病而产生的医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力津贴以及身故抚恤金等保障。工伤保险与商业保险的人身意外伤害保险有什么区别？性质不同：工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分，是社会保险的险种之一，人身意外伤害险是商业保险的一种。

企业为员工购买的商业保险是否可纳入企业安全生产经费范畴，如果可以，麻烦提供文件出处使用安全经费，用于财产保险投入是允许的，也是合法的~~~~这块的开支，是可以列入安全经费台帐的。同理，为职工购买的工伤保险，所产生的费用，也都是从安全经费中列支的~~~而且为职工购买工伤保险，是企业取得安全生产许可证的必要条件之一~~~~~~~职业卫生健康保障投入，也纳入安全经费~~~~养老保险

农村合作医疗保险报销范围及比例法律主观：随着医疗设备以及医疗水平的上升，虽然每年国家关于生病住院也有一些补贴，但是对于广大的收入比较低下的农民来说生病住院发生的医疗费用都很高。如果有农村合作医疗保险也能一定的减轻了就医医疗费用的经济负担。一、农村合作医疗保险报销的范围参保人员在统筹期间因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等，符合城镇职工医疗保险

人寿有工伤意外保险吗人寿有工伤意外保险，不过对投保人的年龄有要求，需要满足18周岁-60周岁，且身体健康，能够正常工作且参加当地工伤保险。如果是用人单位投保，可以买团体险。国寿补充工伤团体意外伤害保险(A款)的保险期限为1年，要求投保人的在职人员必须75%以上投保且被保险人人数不能低于5人。我们通过以上关于人寿有工伤意外保险吗内容介绍后,相信大家会对人寿有工伤意外保险吗有一定的了解,更希

工伤险和意外险区别一、包含范围不同:1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。二、理赔单位不同：1、社