工伤保险的缴费基数是多少

1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

工伤保险的缴费费率

1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，

一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;

二类行业一档为职工工资总额的0.8%，

二类行业二档为职工工资总额的1.0%，

二类行业三档为职工工资总额的1.5%;

三类行业一档为职工工资总额的2.8%，

三类行业二档为职工工资总额的3.3%。

在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

法律依据

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《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

工伤保险的缴费基数是根据员工的工资总额来确定的，通常是工资总额的1%至2%。

工伤保险是一种社会保障制度，旨在为在工作中受伤的员工提供一定的经济补偿和医疗救助。缴费基数的确定是为了保障员工和雇主的利益，确保保险金的合理分摊和支付。

在具体的缴费基数确定过程中，需要考虑多个因素，包括员工的工资水平、工作风险程度、企业的经济状况等。同时，不同国家和地区的工伤保险制度也存在差异，因此具体的缴费基数需要根据当地法律法规和实际情况来确定。

举个例子，某个员工的月工资总额是5000元，那么他的工伤保险缴费基数就是5000元。如果这个员工在工作中受伤了，那么他可以获得一定的经济补偿和医疗救助，以保障他的生活和治疗需要。

总之，工伤保险缴费基数的确定是为了保障员工和雇主的利益，确保保险金的合理分摊和支付。在具体的确定过程中，需要考虑多个因素，以确保制度的公平性和可持续性。

2022年缴纳社会保险费基数标准：

(一)用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为4400元和22434元。(二)无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。

(三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为4400元。

(四)托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为4400元。

(五)领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为4400元。

(六)民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为7478元。

(七)补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数;补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。

(五)领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。

(六)相关部门代管一至六级残疾军人医疗保险和残疾军人医疗补助缴费基数为6777元。

(七)补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数;补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。

单位缴费

2022社保缴费基数标准：

最低：3930元??最高：20331元

养老保险

基本养老保险缴费比例：

①企业/有雇工个体工商户16%?个人8%

划入个人账户比例：8%

②无雇工个体工商户：

缴费比例：20%

医疗保险

基本医疗保险单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

困难企业缴费比例为8%。

同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。

失业保险

其中：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

农民工和城镇职工缴费比例一致。

生育保险

其中：单位0.5%，个人0

工伤保险

公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;

特别提示

补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。

个人缴费

养老保险

缴费标准：

一档600元、二档900元、三档1200元、四档1500元、五档1600元、六档2400元、七档3000元、八档3600元、九档4200元、十档4800元。

政府补贴标准设定为：

每年60元、70元、80元、90元、100元、120元、140元、160元、180元、200元10个档次。

医疗保险

缴费标准：

①城乡未就业居民、从事新就业形态等灵活就业人员

高档：950元/人/年

低档：320元/人/年

②学生儿童

320元/人/年，享受高档报销待遇。

③享受政府全额补助人员

低档个人缴费标准全额补贴参保，享受高档报销待遇。

特别提示

补缴养老保险费时需补缴滞纳金与保值金。

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。

3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。

(一)用人单位及其职工：

用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为4400元和22434元。

(二)无雇工的个体工商户和灵活就业人员：安定保险网

无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。

(三)灵活就业自谋职业人员：

社会保险补贴基数为4400元。

(四)托管中心中大龄灵活就业人员：

社会保险补贴的保险缴费基数为4400元。

(五)领取失业保险金人员：

参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为4400元。

(六)相关部门代管一至六级残疾军人医疗保险和残疾军人医疗补助缴费基数为7478元。

(七)补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数;补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。

一、社保需要交多少?

(一)、各地的缴纳基数一般有多种档次，会有下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，工伤保险、生育保险，医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

(二)、社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定的。

1、养老保险：单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;

2、医疗保险：单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;

3、失业保险：单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;

4、生育保险：单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;

5、工伤保险：单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。

二、社保断缴5年后能补缴吗?

社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下：

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉自己缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

法律依据

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《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)第三条调整社保缴费基数政策：调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。