工伤保险由单位支付的费用有哪些

工伤待遇哪些由用人单位支付法律主观：用人单位需支付的工伤待遇包括：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部的工伤保险待遇。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用

佛山的十级工伤鉴定标准是怎样赔偿的一、佛山的十级工伤鉴定标准是怎样赔偿的根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定，佛山市工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动

工伤保险基金支付的项目有哪些因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费、康复费；(二)住院伙食补助费；(三)总体规划区外就医的交通、食宿费用；(四)安装、配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级残疾职工一次性伤残补助金和月伤残津贴；(七)劳动合同终止或者解除时应当享受的

用人单位未给职工参加工伤保险如何先行支付?用人单位未给职工参加工伤保险时，应从用人单位的角度先进行工伤医疗费用的支付。首先，要明确工伤保险的重要性。工伤保险是为职工提供因工作原因受伤、患病或者因工作死亡导致的经济损失的保障。当用人单位未按照规定给职工投保工伤保险时，职工发生工伤的风险就转嫁给了用人单位自身。因此，用人单位在未参保情况下，应先承担起支付工伤医疗费用的责任。从法律角度来看

工伤赔偿是给单位还是个人法律分析：给个人的。工伤之后要进行工伤认定，没有被认定为工伤的则与单位协商赔偿，如被认定为工伤，先报销医药费，然后进行劳动能力鉴定，鉴定完毕后确定工伤等级，领取相应赔偿，医保局赔偿款是给参保员工的，并非给单位的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用

合肥工伤赔偿标准关于合肥工伤赔偿标准根据《安徽省实施工伤保险条例办法》第五章工伤保险待遇第二十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级

工伤保险由谁来赔付法律分析：工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。所以工伤保险费是由劳动者的所在用人单位缴纳。工伤保险费由企业或雇主按国家规定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工遭受事故伤

员工受工伤之后费用怎么支付一、员工受工伤之后费用怎么支付1、员工受工伤之后费用的支付如下：（1）员工受工伤之后，因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；（2）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照