工伤保险怎么申报缴费基数

工伤保险怎么申报缴费基数

法律分析：

工伤保险的缴费基数需要按照员工的工资来进行申报，不同的地区不同时期规定不同，需要参照所在地规定具体处理。一般公司工伤保险申报缴费基数确定标准是：最低是在岗平均工资的60%，根据行业风险不同确定费率;每年会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日。可以通过查阅本地区微信公众号、人力资源和社会保障局通知等确定具体缴费基数，以山西省为例，2020年缴费基数上限为200988元，下限继续执行2019年标准。

法律依据：

根据《工伤保险条例》第八条规定：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

根据《陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅、陕西省统计局关于公布2020年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数等相关参数的通知 》规定：根据统计数据，2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为66996元。按照人社部、财政部和省政府有关规定，我省2020年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人缴费基数上限标准为200988元，个人缴费基数下限继续执行2019年度个人缴费基数下限标准。2020年度退休人员基本养老金计发基数为79128元。

宁波社保基数调整时间是在2022年11月份。

2022年社保正式的缴费基数通常要到11月份才能出台，暂时仍然按照2021年的缴费基数缴费，等到正式缴费基数出台后多退少补。当前社保缴费基数下限3957元;缴费基数上限19783元，缴费基数上下限是在岗平均工资的60%-300%。

个人缴费标准：养老保险最低每月交3957×8%=316.56元;职工医保保险每个月交3957×2%=79.14元，每个月有79元进入医保卡中;失业保险：3957×0.5%=19.785元;生育保险已经包含在医保中;工伤保险由单位缴纳。

2022年社保缴费基数调整，时间各地不一样。

一般在6—11月份之间。但会从1月开始进行补收补退的工作。

1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳;

2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险;

3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳;

4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%-2.0%左右;

5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。

宁波社保费用的变动主要是来自于几方面

1.调整养老保险缴费比例：

从2021年1月1日起，按照上年度全省全口径城镇单位在岗职工平均工资确定计算缴费基数。缴费方案，统一按照劳动者个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16%。

宁波从2022年起实行基本医疗保险市级统筹。

2022年元旦起，宁波将全面实施基本医疗保险市级统筹。宁波职工和城乡居民将不再区分地区，实行统一的职工和城乡居民基本医疗保险方案。同时，全市统一的筹资标准，即用人单位缴纳职工医疗保险费的8.5%，职工个人缴纳2%。

2.公布2021年社保基数。

2021年10月19日，全省职工基本养老保险(含企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险)月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行，下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。失业和工伤保险个人缴费基数的上下限参照上述标准执行。

一、新基数启用时间

基数启用时根据参保单位申报的上年度职工缴费工资，采用缴费基数上下限核定2022年度缴费基数，新基数自2022年1月1日起执行。同时，统一对2022年1至10月已经征缴的社会保险费进行差额清算(包含单位缴费部分及个人缴费部分)。参保单位可在网上申报系统中进行基数启用数据核对。

二、基数启用后第一次扣款日

2022年度缴费基数启用后基本养老、失业、工伤保险首个月费款征收开始时间为12月3日，各参保单位和灵活就业人员在缴费账户中及时足额存入相应款项。

三、职工缴费基数上下限

浙江全省2022年度企业职工社保缴纳基数上下限如下：

1.养老保险 参保人员月缴费基数上限按 22311元 (月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限仍按2021年度标准执行(为 3957元 )。

2.失业、工伤保险 个人缴费基数上下限 参照上述(养老保险)标准执行 。机关事业单位养老保险参保人员月缴费基数上限按 22311元 (月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限按 4462元 (月平均工资的60%)执行。

3.企业职工基本医疗保险(含生育保险) 参保人员月缴费基数上限按 22311元 (月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限仍按2021年度标准执行(为 3957元 )。我市职工个人2021年度月缴费工资水平高于22311元的，其2022年度缴费基数按22311元确定;月缴费工资水平低于3957元的，其2022年度缴费基数按3957元确定。

四、特别说明

灵活就业人员基本养老保险最低月缴费额仍为 791.4元 。

参加职工基本医疗保险的个体劳动者(含灵活就业人员)2023年1月(对应费款属期2022年12月)起开始缴纳生育保险费，缴费比例为0.5%，个体劳动者(含灵活就业人员)缴费费率调整为(10+0.5)%，月缴费金额为 415.49元 ，与调整前相比增加19.78元。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》安定保险网

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

保险单位缴费基数为全部职工 工资 总额。用人单位缴纳 工伤保险 费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 实践中， 社会保险 机构认定的工资总额，是全部职工缴费工资总额，对其中个人缴费工资按《 工伤保险条例 》第六十四条规定进行了调整，即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《 社会保险法 》 第三十五条用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。　　 《工伤保险条例》 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。