社保缴费基数怎么调整

近日，不少城市又开始调整医保、社保缴费基数了，近期广东省多地发文公布2023年医/ 社保缴费基数，部分地区还调整了医保缴费标准。

2023年医/社保缴费基数公布

到手工资又要变了

近期，广东省中山市、肇庆市、江门市等多地公布了2023年医/社保缴费基数。

一、肇庆市

11月5日，肇庆市医疗保障局公布了2023年肇庆市职工医保(含生育保险)缴费基数:

肇庆市

2023年1-12月

职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按我市2021年度全口径城镇单位就业人员月平均工资(以本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算)的60%-300%确定，即:

下限为

4009元

(取整数)上限为

20043元

(取整数)

二、中山市

10月20日，中山市人力资源与社保保障局发布了《关于社会保险缴费基数上下限调整的通告》。

通知中明确:

一、企业职工基本养老保险缴费基数下限为3958元，缴费基数上限由22941元调整为24930元，执行时间为

2022年7月1日至2023年6月30日

;机关事业单位养老保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，上限由22941元调整为24930元，执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日。

二、失业保险缴费基数下限为1900元，上限由23826元调整为24705元，执行时间为

2022年7月1日至2023年6月30日。

三、特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为

2022年7月1日至2023年6月30日

。

职工医保缴费标准有变

2022年12月1日正式执行

10月28日，惠州市医保局发布了《关于落实省职工基本医疗保险门诊共济保障和医疗保障待遇清单有关规定的通知》，其中提到了

自2022年12月1日起，调整职工医保缴费标准。

关于“调整职工医保缴费标准”，通知中明确了以下几点:

一、统账结合职工医保单位缴费费率仍按照现行标准执行

参加统账结合职工医保的，用人单位按本单位职工月缴费工资总额的

5.6%

(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳，职工个人按本人月工资收入的

2%

逐月缴纳。

二、根据省的要求和我市实际调整单建统筹职工医保缴费标准

1、

2022年12月1日至2023年6月30日

职工医保维持目前的缴费水平。单建统筹职工医保单位缴费基数由“全市上年度全口径职工月平均工资“调整为

本单位职工月缴费工资总额，

缴费率由1.6%含生育保险0.2%)调整为

2.7%

(其中包含生育保险费率0.5%)，职工个人不缴费。

2、

2023年7月1日

起用人单位按本单位职工月缴费工资总额的

4%

(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳，职工个人不缴费。

3、灵活就业人员由个人按个人申报月工资收入的7.1%(如选择参加单建统筹职工医保的，按2.2%，2023年7月1日起按3.5%)逐月缴纳。灵活就业人员

首次参保

时按个人申报的月工资收入确定缴费基数，原则上今后每年的1月份申报当年工资收入，年度内不予调整。

社保缴费基数如何确定?

单位可以按最低工资缴纳社保吗?

为了降低用工成本，部分企业会在每年的社保调基时按照最低缴费基数缴纳社保，那这样合法吗?

先来给大家纠正一个错误说法，不应该是最低工资缴纳社保，而是按照最低基数缴社保。

基数来源于工资，但又不一定等于工资。这里需要先明白工资总额的定义，这是各地在调基文件中直接引入的一个概念。

什么叫工资总额?

在国家统计局1号令中有明确定义，工资包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

什么叫特殊情况下支付的工资?

比如生育津贴、停工留薪期的补贴都属于特殊情况下支付的工资。

再来先看一个公式:社保缴费=基数x比例。

在社保实操中，一般是以劳社险中心60号函为基础做落地指导，并参考社保基数下限、比例以及一些特殊基数核定规则补充。

在社保法里对基数的规定是相对比较宽泛的，比如:

职工基本养老保险单位缴费=工资总额x规定比例

个人缴费=本人工资x规定比例

这只是一个大框架式的公式。在劳社险中心发布的60号文中对基数的规范做了进一步的说明。比如:

1、单位缴费基数有两种情况:

第一种是以职工工资总额为缴费基数;

第二种是本单位职工个人缴费基数之和。

2、个人缴费基数则有三种情况:

第一种是以上一年度本人月平均工资作为基数，在上限和下限之间进行核定;

第二种是直接以本人的工资为基数;

第三种是以上年度个人月均工资为基数。

在全国调基的通知中，基本上是

以上一年月均工资在上限与下限之间核定值为基数。

需要注意的是，在2016年130号文中明确规定，单位不得自行扩大降低缴费比例范围或者提高降低缴费幅度。即不得随意降低缴费基数，最低缴费基数不得低于当地社平工资的60%。

那新员工的缴费基数应该是多少?

根据劳动部办公厅发布的《企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》中可以明确新员工以起薪当月工资作为缴费基数，失业后再就业的职工的缴费基数也是以起薪当月工资作为当年缴费基数。

总结一下基数核定的原理:即老员工基数核算按照上年的月均工资来核定，新员工按照入职首月的工资进行核定，即新人首月起薪，老人上年月均，社平上限和下限截取基数来核定。

1、申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击“申报业务管理”。

2、职工上年月均工资收入申报，输入要变更基数人员的姓名与身份证号码，输入变更基数即可。

3、如果不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。

4、如果没有社保服务平台，就只能携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。

所需材料：

1、《XXX市社会保险个人信息变更登记表》一式两份;

2、变更人员上年全年工资台账，若入职时间为当年，需提供自入职月份至变更月份的全部工资台账(需同时加盖财务章和公章)一份;

3、劳动合同复印件一份;

4、变更工资原因的单位情况说明一份。

一、社保

社保包含五个险种(养老、医疗、工伤、失业、生育。)另个公积金是部分单位才会有的。职工社保缴费方式：(工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费)

二、社保缴纳标准

单位缴费标准：

1、个人工资(社保缴费基数)的12%进入养老统筹账户(国企是20%)

2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个比例会有变动的，以前会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了)

个人缴费标准：

1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户

2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户(这个比例会有变动的)

三、社保基数

社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保基数参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，就比如我们2022年的社保缴费基数就是指我们在2021年7月-2022年6月的所有工资性收入的月平均额。社保基数每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

四、社保缴费基数可以随时调整吗?

1.社保缴费基数不能随便更改，是有国家统一调整的。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月社保基数查询器，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

2.社保缴费基数调整不会跟职工的工资同步调整，也不能够随时调整，通常职工社保缴费基数是一年调整一次，各地区法规不同，一般在每年的四月或者七月，也就是说职工工资上涨后，需要等第二年7月份左右才会上调，具体以各地法规为准。社保缴费基数主要是根据职工本人上年度的月平均工资收入确定的，单位将社保基数上报到社保部门后才能够申请调整，如果发现社保缴费基数有误的话，也是由用人单位上报后调整

3.此外，各地区还对社保缴费基数设置了上下限，一般来说，最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的300%。社会保险的缴费基数范围每年都会调整一次，由于社保缴费基数是根据上年度社会平均工资确定的，因此要等到各地区公布了上年度社会平均工资之后，才能对社保缴费基数范围进行调整。

法律依据

根据《社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

杭州养老保险缴费基数安定保险网

缴费基数为上年度浙江省平均工资80%—300%：

2021年职工个人缴费基数上下限

【下限】：个人缴费基数下限标准3321.6元/月，即杭州社保最低缴费基数为3321.6元/月。

【上限】：浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300%=17880.75元/月

杭州养老保险缴费比例

1、养老保险：公司缴14%，个人缴8%。

2、失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%。

3、工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴。

4、生育保险：公司缴1.2%，个人不缴。

5、医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。

杭州养老保险缴费标准

需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例

以缴费基数下限计算养老保险应缴额为例：

个人承担的费用：3321.60元×8%=265.73元

以缴费基数上限计算养老保险应缴额为例：

个人承担的费用：17880.75元×8%= 1430.46元

杭州养老保险缴费档次

市区城乡居民基本养老保险个人缴费档次由13档调整为8档，分别为每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体的个人缴费按市人力社保局、市财政局《关于调整城乡居民基本养老保险个人缴费财政补贴范围的通知》(杭人社发〔2018〕223号)文件规定给予补贴。

桐庐县、建德市和淳安县可根据实际情况调整若干档次，最低档次低于300元的，限低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体参保，最高缴费档次原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的最低年缴费额。

养老保险个人缴费档次政府补贴标准

缴费档次选择300元的，每人每年补贴80元;选择500元、800元的，每人每年补贴110元;选择1000元、1500元的，每人每年补贴200元;选择2000元、3000元的，每人每年补贴300元;选择5000元的，每人每年补贴500元。

桐庐县、建德市和淳安县可根据实际情况调整缴费补贴水平，对选择较高档次缴费的人员可适当增加缴费补贴，引导城乡居民选择高档次标准缴费。

怎么查询杭州养老保险缴费记录

养老个人帐户查询(含基本信息、缴费情况、一次性支付、养老待遇支付查询等)

点击进入>>

说明：杭州市区(除萧山区、余杭区)参保人员可通过以下几种方式查询：

1、电话查询

拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571-12333 选择人工服务或自动语音信息查询。

注：人工服务时间为周一至周五8：30-12：00，13：30-17：00(节假日除外);遇坐席忙的，可通过留言咨询，工作人员会及时与您联系。自动语音信息只能查当年度的信息。

2、网上办事查询

开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询。

参保人员已申请了市民邮箱的，直接凭市民邮箱用户名和密码登陆即可(如何申请市民邮箱的用户名请拨打96171进行咨询);

参保人员未申请市民邮箱的，可持本人身份证原件及复印件至市、区劳动保障系统各业务经办窗口进行有效身份确认和相应权限的授予，领取用户名和密码。

单位查询(基本信息、参保职工名单、月结算表明细、工资收入申报进度查询等等)

点击进入>>

说明：登录前请选择单位类别。用人单位请选择"用人单位"，并录入由系统统一发放的用户名/口 令;培训机构等非用人单位请选择"培训鉴定机构"，并录入所需要登录的子业务系统发放的用户名/口令 。

其他查询方法：电话：0571-12333(社保热线)或者上社保中心服务大厅查询

杭州养老保险退休后每月可以领多少

养老保险计算公式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

我国养老金的领取标准按照多缴多得原则，缴费年限越多领取金额越多;缴费基数越高领取越多。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，计发月数等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。目前50岁计发月数为195、55岁为170、60岁为139。

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%)。

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

退休后到底能领多少养老金呢?

例：2018年满60岁杭州退休的李某，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。

假定退休后在岗职工月平均工资为7086元，他在杭州的工资在60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

①月基础养老金：(7086+7086×0.6)÷2×15%=850.32元

②个人账户养老金：47736÷139=343.42元

合计：850.32元+343.42元=1193.74元。

所以，李某一个月的养老金是1193.74元。

杭州养老保险什么时候到账

每个地区的社保局操作进度都不一样，杭州社保需要次月15号扣款，次次月初到账，也就是说，9月社保，10月15号左右社保局扣款，11月初可以网上查到社保到账情况。

虽然是10月15号扣款，但是单位都要在9月就把参保人员，费用，材料交到社保局的，所以9月社保费用都是9月收取。

因为要看当地的缴费时间段，时间段之前缴费是当月生效，时间段之后是次月生效，你应该是之后办理的，所以参保未到账，10月份才开始从公司扣社保费用

社保一般是15号左右到账，你九月交的，显示参保就没问题了，本月底肯定到账。你可以支付宝跟进查询，如果10月底还未到账，你可以联系社保局查询。

杭州养老保险怎么交

方法一：银行协议扣款

完成参保登记后，缴费人可与银行签订缴费协议，委托银行从签约账户代扣社保费。只要保证账户余额充足，社保费便可自动从账户中扣除。(银行、支付宝、电子税务局、税务大厅窗口均可签订协议。)

提示：

1、原已经签过缴费协议并通过银行账户扣款的缴费人无需重签。

2、签协议请携带本人身份证+银行卡。

注意：

接税务部门通知，2020年1月1日起，杭州市区(不含临安区)灵活就业人员社保费银行扣款时间将予以调整，具体如下：

缴费人已与银行签订委托代扣协议的，由银行在每月25日进行第一次扣款，如扣款未成功，银行将每天实施扣款，直至月末倒数第二天，逢双休日、法定节假日不进行扣款。扣款成功的，银行扣款自动停止。

法定节假日适逢月末，影响到扣款正常进行的，扣款时间另作调整。2020年春节假期为1月24日至30日，故2020年1月扣款时间为2020年1月21日至23日;2020年端午节假期为6月25日至27日，故2020年6月扣款时间为2020年6月24、28、29日。

请广大灵活就业参保人员在银行扣款期间，保证扣款账户余额充足，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。

方法二：银行窗口缴费

缴费人可直接到相应银行进行窗口缴费。

提示：请携带本人身份证和现金。

方法三：支付宝缴费

进入方式

1、在支付宝首页搜索“浙江税务社保缴费”。

2、进入“城市服务”，在“为你推荐”服务分类中，点击“社保费缴纳”。

3、进入“城市服务”，点击“政务”，选择“社保费缴纳”。

内容扩展

一、养老保险缴费基数是什么意思?

养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。

特殊情况是若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

二、为什么在网上查不到养老保险?

查不到养老保险记录的三个原因:

一是中省属单位，国有企业，单位没有按时给你交纳养老保险，这是国家允许的，到时单位可以给你补交，还有个别国有单位，半年一次性补缴。养老保险本身只有退休时才使用;也有的中央、省属的单位因为不在市里缴纳保险，所以查不到;

二是单位没有给你缴纳，所以查询不到;

三是身份证登记的时候有误;

三、交养老保险到底有什么好处?

是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：

1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。

2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：

(1)由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;

(2)养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;

(3)养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。