人身意外险和工伤保险的区别？（工伤保险和意外险的区别（工伤险和意外伤害险的区别））

人身意外险和工伤险的区别如下:

1.人身意外险属于商业保险;工伤保险属于社会保障之一;

2.保障范围不同：人身意外保险主要可以保护意外死亡或残疾、意外医疗等，不区分工作过程中是否发生意外伤害;工伤保险主要保护被保险人因工作原因造成的意外伤害、职业病等;

3.保险实施方式不同：只要个人想购买人身意外保险，就可以通过保险公司等渠道自愿购买;工伤保险一般要求被保险人参加工作后，国家强制用人单位为被保险人购买;

4.保险目的不同：保险公司销售人身意外保险具有一定的利润性质;工伤保险具有一定的福利性质，是国家对工人的福利保障，不是为了利润;

5.保险金额不同：人身意外保险金额一般由保险公司和投保人约定;工伤保险待遇由政府部门根据社会经济发展水平和承受能力制定;

6.管理制度不同：人身意外险由商业保险公司管理销售;工伤保险由政府劳动和社会保障部门管理;

7.法律基础不同:人身意外险的法律基础是一般民事合同关系 ;工伤保险的法律基础是实现国家管理职能;

8.保费支付方式不同：人身意外保险保费一般由个人承担;工伤保险保费一般由用人单位承担;

9.国家财政补贴不同：人身意外保险保费无国家财政补贴;工伤保险是国家财政可以给予一定的补贴;

10.待遇差异：人身意外保险一般包括死亡保险、残疾保险、医疗报销等;工伤保险一般可享受工伤医疗报销、一次性残疾补助、一次性工伤医疗补助、丧葬费、一次性死亡补助、亲属养老金等;

11.保险程度不同：人身意外保险的保险程度取决于投保人支付的保费，支付更多;工伤保险的保障水平一般以满足残疾员工的基本生活需求为前提。

法律问题分析：

国家工伤保险属于社保范畴的险种，国家规定所有企业必须为员工办理工伤保险;而人身意外险属于商业险范畴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国保险法》第九十五条保险公司的业务范围：

人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;

财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;

国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。

保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。

一、包含范围不同:

1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。

2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。

3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。

二、理赔单位不同：

1、社保工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。

2、公司有人员发生意外的时候，一定要第一时间通知人力资源部主管或人力资源助理，人力资源部负责联系意外保险投保的公司，为受伤害员工及时办理相关手续。

三、性质不同：

1、员工上的是工伤保险，一旦发生工伤事故，只要符合相关条款，发生的医疗费用基本上都可以报销，企业和个人没什么负担。

2、人身意外险有一定的免赔额和赔付上限，赔付率低。

扩展资料：

1、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

2、意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

参考资料来源：安定保险网

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