工伤赔偿费用清单 2023工伤十级伤残赔偿明细表

烟台社保费用=社保缴纳基数×社保缴纳比例 烟台社保缴纳基数为3980~19899元之间,烟台社保缴纳比例为: 烟台养老保险 个人:8% 单位:16% 烟台失业保险 个人:0.3% 单位:0.7% 烟台工伤保险 个人:0% 单位:1.32% 烟台生育保险 个人:0% 单位:0% 烟台医疗保险 个人:2% 单位:7.8% 烟台个人社保缴费如果按照烟台缴费基数4420.28元来缴纳烟台社保,那么根据社保费用计算公式,计算可得。

烟台社保费用=社保缴纳基数×社保缴纳比例

烟台社保缴纳基数为3980~19899元之间，烟台社保缴纳比例为：

烟台养老保险 个人：8% 单位：16%

烟台失业保险 个人：0.3% 单位：0.7%

烟台工伤保险 个人：0% 单位：1.32%

烟台生育保险 个人：0% 单位：0%

烟台医疗保险 个人：2% 单位：7.8%

烟台个人社保缴费如果按照烟台缴费基数4420.28元来缴纳烟台社保，那么根据社保费用计算公式，计算可得：

烟台养老保险 个人：4420.28×8%=353.63 单位：4420.28×16%=707.25

烟台失业保险 个人：4420.28×0.3%=13.27 单位：4420.28×0.7%=30.95

烟台工伤保险 个人：4420.28×0%=0 单位：4420.28×1.32%=58.35

烟台生育保险 个人：4420.28×0%=0 单位：4420.28×0%=0

烟台医疗保险 个人：4420.28×2%=88.41 单位：4420.28×7.8%=344.79

综上：总费=个人费用+企业费用=455.31+1141.34=1596.65元

根据以上计算公式和相关数据可得在烟台个人社保缴费每月为1596.65元，那么一年则需要12×1596.65=19,159.8元。

如果选择其他缴纳基数，那所得费用也岁随之而变。

对于外地户籍人员，还没有工作单位，则可以选择找一家专业的社保代缴公司办理，费用自己承担，但缴纳的社保和在工作单位一样，也没有户籍地的限制，很是方便。对于创业者、个体户来说，直接注册营业执照，开通企业账户，以公司的名义缴纳社保即可，费用自己承担。

法律依据

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《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

您好，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿主要包括以下费用项目：

治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，丧葬补助金，一次性工亡补助金等十三个赔付项目。

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工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿的标准，根据伤残等级的不同，其赔付的标准也不同。比如：一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残的，为85%;三级伤残的，为80%;四级伤残的，为75%。

工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。

以上回答希望能让您满意，望采纳，谢谢!

2023工伤十级伤残赔偿标准具体如下：

1、享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

3、停工留薪期工资标准：

(1)原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

(2)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;安定保险网

4、医疗费。一般以医院的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

5、护理费：

(1)标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责;

(2)要求：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

6、住院伙食费;

(1)标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%;

(2)要求：住院期间。

7、辅助器具费;

(1)标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准;

(2)要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

工伤赔偿的不同情况：

1、造成一般伤害的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;

2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;

3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金;

4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

综上所述，关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为7个月的本人工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，需要参考当地的相关政策。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。