报工伤医药费需要什么材料

一、工伤保险报销的程序有哪些?

1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。

2、工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下证件和资料:

(1)工伤认定(鉴定)结论。

(2)经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。

(3)工伤职工的住院结算单及费用明细表。

(4)诊断证明、住院病历及医药处方。

(5)工伤职工身份证或户口本复印件。

(6)工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。

3、工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的,须专科或三级医院出具转诊转院意见,并填写《工伤职工就医诊治申请表》,报经办机构审核批准。

二、工伤保险理赔的流程有哪些?

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;

与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

7、每月20日-30日办理工伤保险手续。

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法律分析：工伤医疗费用的报销需要以下材料：

1、工伤职工的身份证;

2、医疗专用收据、住院总花费清单等;

3、工伤认定决定书等材料;

4、患职业病的，还需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。

工伤医疗费报销流程：

1、工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后2个月内下达工伤待遇。

2、工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。

3、申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。

法律依据：《工伤保险条例》安定保险网

第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤保险是企业公司为职工购买的保险，参保人由于工作原因(包括去上班或下班路程中)，非第三方责任的情况下，就医后，可以使用工伤保险报销医疗费用，那么工伤保险怎么报销?

工伤保险怎么报销

【1】在遇到事故后，需要单位在三个工作日内，向工伤经办机构提交书面报告，并提交《工伤职工就医诊治申请表》。

【2】工伤参保人需要提供劳动局出具的《工伤鉴定结果》、及就医诊断证明、就医结算清单、参保人身份证。如果是工伤导致身亡的参保人家属，需要提供亲属证明资料。

【3】最后由用人单位将以上资料包括劳动关系证明提交至劳动局，劳动局发《工伤认定通知书》到用人单位后，由用人单位赔偿医疗费，若至残，则加上伤残补助金。

只要意外发生时是有参保，并且认定为是工伤的，无论发生意外多久，都是可以报销工伤待遇的，所以建议在伤情完全痊愈后再申请报销，以免后续治疗无法报销。