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大连市内五险一金的缴费基数和比例 大连开发区的五险一金的缴费基数和比例是多少?

2024-02-22 23:46:15 | 安定保险网

今天安定保险网小编整理了大连市内五险一金的缴费基数和比例 大连开发区的五险一金的缴费基数和比例是多少?相关信息,希望在这方面能够更好帮助到大家。

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大连市内五险一金的缴费基数和比例 大连开发区的五险一金的缴费基数和比例是多少?

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一、大连市内五险一金的缴费基数和比例如下:

1、基本养老保险单位按企业缴费基数19%缴纳,职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳;

2、基本医疗保险单位按企业缴费基数的8%缴纳,职工个人按个人缴费基数的2%缴纳,职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险;

3、失业保险单位按企业缴费基数的2%缴纳,职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳;

4、工伤保险实行差别费率、浮动费率,单位一般缴纳0.5%-2.0%左右;

5、生育保险单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳;

6、公积金老职工的住房公积金缴存比例为各12%,凡住房公积金缴存比例高于单位、职工各12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。

缴存单位可在单位、职工各5%—12%之间自主确定住房公积金缴存比例,但低于10%的,须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后到市住房公积金管理中心办理。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

参考资料

大连市人民政府办公厅关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知

.大连市人民政府[引用时间2018-4-19]

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工伤保险一个月交多少钱

一、单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。

3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

三、五险一金计算公式

养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)缴费基数×20%(单位缴纳比例)

医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)缴费基数×12%(单位缴纳比例)

其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算,其中五险一金缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

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工伤保险缴费费率是多少

安定保险网(https://www.zdbaoxian.com)小编还为大家带来工伤保险缴费费率是多少的相关内容。

工伤保险缴费费率根据不同行业的工伤风险程度和用人单位的工伤保险支缴率、工伤事故发生率等因素来确定。

我国将行业分为三类,分别实行不同的工伤保险缴费率。一类行业的工伤保险缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业分为三个档次,分别为职工工资总额的0.8%、1.0%和1.5%;三类行业的工伤保险缴费费率为职工工资总额的2.0%和2.5%。

需要注意的是,这些费率仅供参考,实际费率可能会根据政策调整、行业特点以及用人单位的实际情况而有所变化。为了确保准确的信息,请向当地社会保险经办机构咨询具体的工伤保险缴费费率。

工伤保险主要特点

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。

2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接,补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。

以上内容参考

百度百科-工伤保险

安定保险网

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