重庆社保缴费单位和个人分别缴多少

一、缴费比例

养老保险单位：16%;个人：8%

失业保险单位：0.5%;个人：0.5%

工伤保险单位：根据不同行业执行不同费率;个人：无需缴纳

点击查看：工伤保险行业风险分类及基准费率标准表

医疗保险：

基本医疗：单位：8.5%，个人：2%。

参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：1.5%，个人：5元/月。

生育保险：与医疗一同缴纳不单独缴纳

二、具体缴多少钱

具体缴多少钱可以在“重庆市人力资源和社会保障局”网站上进行模拟计算。

社保是国家给我们的一项福利：缴纳养老保险，退休后可以拿到养老金;生育险就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还可以领取生育津贴;医疗险是补偿劳动者因为疾病风险造成的经济损失的保障;工伤险可报销因为工作原因受伤、生病、死亡等造成的损失;失业险可为劳动者提供帮助以保障基本生活。

社保包括五个险种，分别是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。社会保险是国家给我们的一项福利，我们理应缴纳与享受。社保的用处很多，而且也有多方面的保障。

缴纳社保有什么作用

养老保险的作用

缴纳养老就是我们退休后，可以拿到手的养老金。不过我们都知道交的时间越长，缴纳越多，退休后能领到的退休金相应的也就越多。对于养老保险我们一般需要缴满15年，退休时才能享受养老金。

生育险的作用

简单来说，生育险就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还可以领取生育津贴。但是需要注意的是关于生育险无论男女都需要缴纳。

医疗险的作用

医疗险是补偿劳动者因为疾病风险造成的经济损失的保障。一般来说，缴纳医疗险是有一定的年限的，大部分城市要求女性缴满20年、男性缴满25年。

工伤险的作用

在工作中，因为工作原因受伤、生病、死亡等，造成个人经济或者身体损伤，可以通过工伤险报销。关于工伤险我们上面也有提到，是由单位缴纳的，不需要我们个人缴纳。需要注意的是：醉酒导致伤亡在岗位上不能认定为工伤。

失业险的作用

因为失业而暂时中断生活来源的劳动者提供帮助以保障基本生活，通过训练、职业介绍等手段实现再就业。关于失业险我们需要注意的是：要缴满一年才能享受。安定保险网

重庆社保缴费基数比例具体如下：

1、养老保险

养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%;

2、医疗保险

医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%;

3、失业保险

失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%;

4、生育保险

生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%;

5、工伤保险

工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%;

6、公积金

公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。

社保缴纳基数的计算方法如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律主观：

重庆五险一金的缴纳比例：单位缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-4.8%的工伤保险，和7%-12%的公积金;而个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。