黄石市老工伤保险待遇是怎么样的？

法律分析：一、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费方规定标准(元)×住院天数2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准(元)×人数×天。安定保险网

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤 是指工人在工作期间遭受身体上的伤害而无法正常工作的意外时间。遭受工伤后用人单位会对受伤人员进行补偿，那么黄石市老 工伤保险 待遇是怎么样的呢?根据黄石市工伤保险实施细则规定，工伤后工人会获得 医疗费 、康复费、 护理费 、伙食费、交通费等补偿。 第五章 工伤保险待遇 第三十四条 职工因工作原因受到事故伤害或者患 职业病 ，且经 工伤认定 的，享受工伤保险待遇;其中，经 劳动能力鉴定 丧失劳动能力 的，享受 伤残 待遇。 用人单位按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工自缴费次日起享受工伤保险待遇，分别由工伤保险基金和用人单位按规定支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位按本细则规定的相关项目和标准支付工伤保险待遇。 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，工伤职工在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。 第三十五条 职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金支付： (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六) 一次性伤残补助金 和一级至四级伤残职工的 伤残津贴 ; (七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金; (八)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金。 职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一) 停工留薪期 工资福利 待遇及生活护理费; (二)五级、 六级伤残 职工的伤残津贴; (三)一次性伤残就业补助金。 工伤职工的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起领取。伤残津贴、供养亲属抚恤金，生活护理费根据本市职工平均 工资 和生活费用变化等情况适时调整。 第三十六条 职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，所需医疗费用符合工伤医疗规定的，从工伤保险基金支付;治疗非工伤引发的疾病所需医疗费用，工伤保险基金不予支付。工伤职工伤(病)情复杂的，依据其劳动能力鉴定结论确定享受 工伤医疗待遇 情况。 职工在工伤认定之前治疗工伤所需医疗费用，由用人单位先行垫付;认定为工伤且符合我市工伤医疗规定的费用，从工伤保险基金支付。 第三十七条工伤职工住院治疗工伤(含工伤康复治疗)期间的伙食、交通、住宿补助费按下列标准执行： (一)住院伙食补助费。按照每人每天21 元的标准支付。 (二)跨统筹地区就医的交通、食宿费。经医疗机构出具证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，从统筹地区至治疗所在地区的交通费，按照火车硬卧价格标准据实报销;该区间未开通铁路客运的，按照长途公路客运标准据实报销;特殊情况经经办机构批准，可乘坐航空交通工具，按普通舱标准据实报销。入院前的待床期，可报销不超过3天(含 3天)的食宿费用，伙食补助标准为每人每天 21元，住宿标准最高不超过每天 150元，凭发票据实报销。住院治疗期间的住宿费不得重复报销。 工伤的补偿标准要按伤情的严重程度来定，一般出具医院的诊断证明即可，特殊情况下我们需要 工伤鉴定 来确定伤情的等级。其实工伤也是可以避免的，在工作中工人要加强安全意识，自觉规范工作操作，定期检查各种操作机械，做好防护措施，防止 意外事故 的发生。

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黄石市工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按黄石市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金10个月和就业补助金16个月。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《湖北省工伤保险条例实施办法》规定，黄石市工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金;

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

8、劳动解除或者终止，按照黄石市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

湖北省人民政府

《湖北省工伤保险条例实施办法》

第三十六条五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月;一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。

依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。