深圳社保比例单位和个人2023 深圳社保缴纳公积金缴纳比例?

深圳社保比例单位和个人2023

深圳社保比例单位和个人2023的具体比例如下：

1.养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。

2.医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。

3.失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。

4.生育保险：单位缴费比例为0.4%，个人无需缴费。

5.工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人无需缴费。

综上所述，深圳社保比例单位和个人2023的缴费比例根据不同的保险种类有不同的比例。在养老保险、医疗保险和失业保险方面，单位缴费比例高于个人缴费比例;而在生育保险和工伤保险方面，单位和个人都需要缴纳一定比例的费用。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”

《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定：“个人应当参加医疗保险，由个人按照国家规定缴纳医疗保险费。”

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”

法律主观：

深圳五险一金缴纳比例：

1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%;

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%;

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

4、工伤保险缴费比例：单位0.5%-2%;

5、生育保险：单位1%;

6、住房公积金缴费比例：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

国家发展改革委、工业和信息化部、财政部：

一、社保公积金公司缴费比例为43.5%

(养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).

二、社保公积金个人缴费比例为23%

(养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。安定保险网

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。

7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

补充：

以上就是“

信用管家

”整理的五险一金的缴纳比例相关知识，希望对你有所帮助!