未参加工伤保险的职工，因工受伤该怎么办？

职工没有缴纳工伤保险，却在工作上受伤了，针对企业、职工个人而言都是会非常的忧虑，尤其负伤的职工担心自身受伤了也无法得到工伤保险索赔。那麼，职工没交工伤保险受工伤该怎么办?华律网我就有关赔付专业知识给你做详解。

职工没交工伤保险受工伤该怎么办?产生工伤的由工伤股票基金优先付款，后工伤股票基金向用人单位追索。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位按照本法规要求理应参与工伤保险而未参与的，由社保勒令期限参与，补交理应缴纳的工伤保险费，并自未交之日起，按日另收万分之五的税款滞纳金;贷款逾期仍不缴纳的，处未交金额1倍之上3倍之下的处罚。

按照本法规要求理应参与工伤保险而未参与工伤保险的用人单位职工产生工伤的，由该用人单位依照本法规明文规定的工伤保险工资待遇新项目和规范结算花费。

用人单位参与工伤保险并补交理应缴纳的工伤保险费、税款滞纳金后，由工伤保险股票基金和用人单位按照本法规的要求付款新产生的花费。安定保险网

“工伤”即职工因作业缘故遭受的损害，它包含在作业环节中产生的安全事故损害和职业危害损害。职业危害，即触碰烟尘、放射性元素和其它有害、有害物等要素而导致的病症。安全事故损害，即在岗位主题活动所涉及到的范围内，因为工作上工作中艰苦环境、标准欠佳、每日任务太重或突发安全事故造成的对员工人体的损害。针对没有为职工选购工伤保险的情况，《社会保险法》在对职工权益的维护层面、在对公司的处罚层面均有明文规定。《社会保险法》第四十一条要求，职工所属用人单位未依规缴纳工伤保险费，产生工伤安全事故的，由用人单位付款工伤保险工资待遇。用人单位不付款的，从工伤保险股票基金中优先付款。从工伤保险股票基金中优先支出的工伤保险工资待遇理应由用人单位还款。用人单位不还款的，社保经办人员组织能够根据此方法第六十三条的要求追索。

第六十三条要求，用人单位未及时全额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴组织勒令其期限缴纳或是补充。用人单位贷款逾期仍未缴纳或是补充社会保险费的，社会保险费征缴组织还可以向金融机构和其它金融企业查看其储蓄帐户;并能够申请办理县级以上相关行政机关做出划转社会保险费的决策，以书面形式告知其开户行或是其它金融企业划转社会保险费。用人单位余额低于理应缴纳的社会保险费的，社会保险费征缴组织能够规定该用人单位给予贷款担保，签署推迟交费协议书。用人单位未全额缴纳社会保险费且未给予保证的，社会保险费征缴组织能够申请办理人民检察院扣留、被查封、竞拍其使用价值等同于理应缴纳社会保险费的资产，以竞拍所得的抵缴社会保险费。

退休返聘，也就是签订劳务合同的劳动者不参加工伤保险。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

公务员不适用工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员;公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

一、公务员需要买工伤保险吗

公务员可以参加工伤保险。公务员工伤待遇优于一般工伤待遇。“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十八条规定“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

二、工伤保险有年龄限制吗

工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。

按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

法律依据

：《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

法律依据

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《中华人民共和国公务员法》第七十七条 公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避;利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。