南通社保费交费比例（南通五险一金最低标准2023）

法律主观：

南通社保缴费比例是： 1、养老保险：单位16%，个人8%; 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元; 3、生育保险：单位0.8%，个人不缴; 4、失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴; 5、工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不需要缴纳。

南通五险一金最低标准如下：

1、养老保险

(1)单位缴纳比例20%;

(2)个人缴纳比例8%;

2、医疗保险

(1)单位缴纳比例9%+1%;

(2)个人缴纳比例2%+3;

3、失业保险

(1)单位缴纳比例1%;

(2)个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳);

4、生育保险

(1)单位缴纳比例0.8%;

(2)个人不缴费;

5、工伤保险

(1)单位缴纳比例0.8%;

(2)个人不缴费;

6、公积金

(1)单位缴纳比例12%;

(2)个人缴纳比例12%。

五险一金缴纳的条件如下：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记;

3、是中国籍合法公民;

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

办理五险一金需要的资料如下：

1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明;

2、个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。

综上所述，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

江苏南通社保缴费标准如下：安定保险网

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。

3、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%至1.5%，个人无需缴费。

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴费。

6、住房公积金：单位缴费比例为5%至12%，个人缴费比例为5%至12%。

交社保的条件：

1、具有法定的劳动关系：即与用人单位签订了劳动合同或者与用人单位存在其他形式的劳动关系;

2、年龄在16周岁以上的中国公民：根据国家规定，16周岁以下的未成年人不得与用人单位签订劳动合同，也不能参加社会保险;

3、与用人单位都必须在中国境内：因为社会保险是根据中国法律规定实施的，所以只有在中国境内工作的人员才能参加社会保险;

4、没有达到法定退休年龄的人员：根据国家规定，女性一般在50-55周岁之间，男性一般在55-60周岁之间达到法定退休年龄，退休后不需要再缴纳社会保险。

综上所述，不同地区的社保政策可能有所不同，在离职前咨询当地社保部门或者公司的人力资源部门，了解具体的社保缴纳政策和规定，以便在离职时做出正确的决策。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。