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如果公司不开工伤认定拉横幅讨说法行吗

2024-03-04 07:01:07 | 安定保险网

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如果公司不开工伤认定拉横幅讨说法行吗

如果公司不开工伤认定拉横幅讨说法行吗

1.建议通过正常的方式申请工伤认定并获得相应的工伤赔偿。

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

3.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;安定保险网

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

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工伤,工地门口横幅怎么写因工少了一个手,老板不管不问。

你工伤认定书或鉴定书有吗?发生工伤30日内单位有没有帮你申请工伤认定?

社保缴费是否正常,发生工伤当月及之后社保是否缴费正常,这些都会影响到你的工伤保险待遇享受。

30日内单位未申请工伤认定的,个人或亲属可在1年内自行申请,那么申请日到受伤日之间的属于工伤待遇的费用单位承担,申请日之后新发生的工伤基金支付。基本待遇包括医疗费、住院伙食补助、鉴定费、康复费、辅助器具费、护理费、一次性伤残补助等

另外停工留薪期的工资福利什么的用人单位要正常发放。

评到级如果本人解除劳动合同或合同到期的单位要给一次性伤残就业补助金,基金支付一次性工伤医疗补助金。且单位社保减员的这个月社保缴费要正常。

你单位不管不问无非就是不想给钱而已,拉横幅是没有用的,要劳动仲裁或投诉。我回答的主要是关于工伤部分,建议你咨询劳动仲裁

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工伤索赔横幅怎么写

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法律分析:在用人单位拖欠工伤赔偿款的情况下,劳动者要先和用人单位协商,专如果协商无法解决,则属可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请(3)通过诉讼途径解决。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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