2024-03-07 01:08:41 | 安定保险网
支付职工
社会保险费
,会计处理如下:
1、发工资时:
借:应付职工薪——工资
贷:现金
其他应付款
——代扣社会保险
2、单位向社保部门统一支付保险时:
借:
应付职工薪酬
——社会保险费
贷:银行存款
3、月末,分配应付职工薪酬余额:
借:管理费用——工资
管理费用——社会保险费
贷:应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社会保险费
《国家税务总局关于企业工资薪金及
职工福利费
扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定,《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、
职工教育经费
、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、
生育保险费
等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算
企业应纳税所得额
时扣除。
《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利;
(七)因解除与职工的
劳动关系
给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
【答案】:B
工伤保险是社会保险的一种,实行实名制,并按工资总额计提保险费,较适用于企业的固定职工。建筑意外伤害保险则是一种法定的非强制性商业保险,通常是按照施工合同额或建筑面积计提保险费,针对施工现场从事危险作业的特殊群体,较适合施工现场作业人员流动性大的行业特点。故B选项正确。
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工伤保险待遇
工伤保险待遇是指发生工伤的职工及其家属享受的一系列经济补偿和医疗保健待遇。本文从工伤保险的法律法规来解读工伤保险待遇,以及如何申请工伤保险待遇的程序。
一、工伤保险待遇的法律法规
1、《中华人民共和国工伤保险条例》
《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规,其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。
2、《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》
《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》是工伤保险待遇的法律法规,其规定了工伤保险待遇的申请程序、受益人、补偿标准等。
二、工伤保险待遇的申请程序
1、申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇,并提交有关资料。
2、申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明,以及受伤工人的身份证明文件等。
3、申请人需要提供有关受伤工人的就业证明、工资证明、单位给予的补偿证明等。
4、劳动保障部门会对申请人的资料进行审核,如果审核通过,则会根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法,给予工伤保险待遇。
三、工伤保险待遇的受益人
1、受伤工人本人:受伤工人本人可以享受工伤保险待遇,包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。
2、受伤工人家属:受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇,包括抚恤金、丧葬补助等。
本文从工伤保险的法律法规、申请程序和受益人三个方面,阐述了工伤保险待遇的内容,以及如何申请工伤保险待遇。受伤工人本人和家属都可以享受工伤保险待遇,但申请者需要提供有关资料,并经过劳动保障部门的审核,才能获得工伤保险待遇。因此,受伤工人和家属应当熟悉《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法,并及时申请工伤保险待遇,以确保自身的权益得到充分保障。
工伤保险怎么做账
企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳,具体会计分录为:
1、计提工伤保险费时:
借:管理费用——工伤保险安定保险网
贷:应付职工薪酬——工伤保险
2、缴纳工伤保险费时:
借:应付职工薪酬——工伤保险
贷:银行存款
企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2011年宜昌养老保险、医疗保险、生育、工伤、失业保险的缴费比例是多少?养老保险:公司为你缴纳工资的20%,个人缴8%。医疗保险:公司缴6%,个人缴2%。生育保险:生育保险费由缴费单位按规定缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和,襄樊市的单位按照其缴费总基数的0.7%---1%缴纳生育保险费。工伤保险:根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为三
如何查询自己的养老失业工伤保险缴费情况文章长度:0太短了,请勿浪费资源相关问答:如何查询个人养老保险缴费明细个人养老保险缴费明细可以通过支付宝进行查询。【力资源和社会保障网站查询】一般我们每一个地级市都有自己的人力资源和社会保障网。通过这个网站都可以查到自己的社保缴费和我养老保险缴纳信息。现在人社部门正在大力推行,很多业务都可以在网上直接申办了。【个人建议】以苹果12,ios14
养老保险,医疗保险,工伤,生育保险缴费比例是多少你要是工作的话,签劳动合同,公司给你上社保。缴纳社保比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%;单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。没有公司,可以以个人名义办理社保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保
换工作后失业保险和工伤保险法律分析:工伤保险是单位为员工缴纳的,并不需要累计,需要员工在职期间单位缴纳即可,而失业保险是属于员工和单位一起缴纳的,是可以进行累积,根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。如果员工工作地点到异地,那么是可以申请社保转移后进行累积。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险
工伤保险缴费基数工伤保险的缴费基数是根据员工的工资总额来确定的,通常是工资总额的1%至2%。工伤保险是一种社会保障制度,旨在为在工作中受伤的员工提供一定的经济补偿和医疗救助。缴费基数的确定是为了保障员工和雇主的利益,确保保险金的合理分摊和支付。在具体的缴费基数确定过程中,需要考虑多个因素,包括员工的工资水平、工作风险程度、企业的经济状况等。同时,不同国家和地区的工伤保险
农民工伤保险费如何计取法律分析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具
工伤保险的费用由企业还是个人承担法律分析:职工受到事故伤害至被认定为工伤前发生的救治医疗费用,由用人单位垫付。工伤认定后,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录和工伤住院服务标准的医疗费用,由工伤保险经办机构报销。职工治疗工伤发生的医疗费用,不属于工伤保险基金支付范围的,由用人单位和工伤职工各承担50%。法律依据:《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不
企业几年前就没交工伤保险费,现发生工伤事故,如想赔偿,要补交以前的保险费吗【第六十二条】用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工
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