工伤退费怎么做分录

退工伤保险分录怎么做员工工伤赔偿应该计入的会计科目，分为两种情况，情况一如果没有上保险，工伤费计入""管理费用—福利费""科目。情况二如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时计入“其他应收款”科目。情况一，没有买保险，发生的工伤赔偿分录：借：管理费用—福利费，贷：银行存款。情况二，工伤买了保险，理赔退费会计分录：(1)单位垫付费用时，其会计分录：借：其他应

退回工伤保险的会计分录怎么做？对于退回工伤保险的会计处理，企业通常设置“其他应收款”“银行存款”“库存现金”等科目进行核算，具体的会计分录该怎么做？退回工伤保险的会计分录1、单位垫付费用时：借：其他应收款——社保贷：库存现金2、收回理赔费：借：银行存款贷：其他应收款——社保3、如果不退费：借：管理费用——劳动保险费贷：其他应收款——社保支付医疗费

工伤赔付款的会计分录怎么做？工伤赔付款指的是员工在工作期间因事故导致伤残，向企业报销的工伤赔偿款，会计人员一般将工伤赔付款计入管理费用、银行存款等科目核算，具体的会计分录如何编制？工伤赔付款的会计分录支付时：借：其它应收款——保险公司管理费用——福利费贷：银行存款收到保险公司赔偿时：借：银行存款贷：其他应收款——保险公司管理费用是什么？管理费用是指企

工伤赔偿社保基金垫付法律分析：工伤保险基金先行垫付必须在工伤认定之后。先行垫付所需提交的材料来看，无论是第三人侵权导致的工伤，还是普通的工伤，都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料，也就是说，所以，发生工伤后，就要及时收集整理自己的劳动关系证明和早日开出诊断证明，去申请工伤认定，为工伤保险基金垫付创造条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第

单位补偿职工工伤款的会计分录怎么做？一些职工在参与企业相关活动时，由于某些不良因素所导致的伤害和职业病伤害时可取得工伤补偿款。对于单位补偿职工工伤款，应如何做会计分录？单位补偿职工工伤款的会计分录支付时：借：其它应收款——保险公司管理费用——福利费贷：银行存款收到保险公司赔偿时：借：银行存款贷：其他应收款——保险赔款管理费用是什么？企业应通过“管理费

工伤保险如何做会计分录工伤保险如何做会计分录只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的.分录借:管理费用-社会保险费-工伤保险贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险贷:银行存款因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算.

企业购工伤保险给员工怎么做会计分录呢一、商业保险也属于职工薪酬的范围，按职工提供的服务的受益对象计入有关成本费用。但按税法规定，一般生产企业给员工购买的商业保险（工伤意外险）在计算所得税时不得扣除。二、有关规定如下：1、会计准则规定，以购买保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。（1）计提保险费时，按职工服务的受益对象借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

公司支付员工工伤医疗费用，会计分录应如何做？公司支付员工工伤医疗费用，会计可以按照管理费用或者制造费用来分录。支付时:借:其它应收款--保险公司管理费用--福利费 贷;现金\银行存款收到保险公司赔偿时;借;现金\争气行存款贷;其他应收款--保险公司企业生产工人的劳动保险费，应计入A.生产成本B.管理费用C.制造费用D.营业外支出直接生产车间的工人计入生产成