首页 > 保险知识 > 正文

职工发生工伤,由什么单位依法承担工伤保险责任?

2024-03-10 14:49:18 | 安定保险网

今天安定保险网小编整理了职工发生工伤,由什么单位依法承担工伤保险责任?相关信息,希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览:

职工发生工伤,由什么单位依法承担工伤保险责任?

职工发生工伤,由什么单位依法承担工伤保险责任?

职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

职工发生工伤,由什么单位依法承担工伤保险责任?

职工发生工伤由职工的哪个单位负责

一、职工发生工伤由职工的哪个单位负责

1、职工发生工伤应当由职工的工作的单位负责。如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的,那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤的话,那么就由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

2、法律依据:《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、工伤的种类有哪些

1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明;

2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤;

3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤;

4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤;

5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

职工发生工伤,由什么单位依法承担工伤保险责任?

工伤保险的责任主体是谁?

安定保险网(https://www.zdbaoxian.com)小编还为大家带来工伤保险的责任主体是谁?的相关内容。

法律分析:

施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。但是,发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后,可以向施工单位追偿。

法律依据

安定保险网

《工伤保险条例》 第七条 具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

以上,就是安定保险网小编给大家带来的职工发生工伤,由什么单位依法承担工伤保险责任?全部内容,希望对大家有所帮助!更多相关文章关注安定保险网:www.zdbaoxian.com

免责声明:文章内容来自网络,如有侵权请及时联系删除。
与“职工发生工伤,由什么单位依法承担工伤保险责任?”相关推荐
职工发生工伤由职工什么依法承担工伤保险责任
职工发生工伤由职工什么依法承担工伤保险责任

工伤保险的责任主体是谁?法律分析:施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。但是,发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后,可以向施工单位追偿。法律依据:《工伤保险条例》第七条具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然

2024-03-08 10:10:50
职工发生工伤由职工的哪个单位负责
职工发生工伤由职工的哪个单位负责

职工发生工伤由职工的哪个单位负责职工发生工伤应当由职工的工作的单位负责。职工发生工伤应当由职工的工作的单位负责。如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的,那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤的话,那么就由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的

2024-03-28 23:57:10
用人单位承担工伤保险责任(试述工伤保险的归责原则。)
用人单位承担工伤保险责任(试述工伤保险的归责原则。)

用人单位承担工伤保险责任法律分析:1、按照《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害,应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定,若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇(如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等)。2、按照《社会保险法》规定,基本医疗保险与工伤保险是不同的险种,基本医疗保险是保障职工因患病或非因

2024-04-13 14:58:28
单位法人不给员工交保险付什么责任
单位法人不给员工交保险付什么责任

单位法人不给员工交保险付什么责任单位法人不给员工交保险负赔偿责任,用人单位不给员工缴纳社会保险是违法的,用人单位未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律分析和单位签订劳动合同后,单位就必须按规定缴纳社保。公司不给员工交社保可以先与单位

2024-04-02 09:27:58
建设工程工伤保险费用由谁承担 工伤保险的责任主体是谁?
建设工程工伤保险费用由谁承担 工伤保险的责任主体是谁?

建设工程工伤保险费用由谁承担法律分析:建筑工程工伤保险由施工单位交。建设施工单位在办理施工的许可手续的时候,是应该提交建设项目的工伤保险的参保证明的。如果有的建筑单位没有提交参保证明,则各地住房城乡建设的主管部门是不会发给其施工许可证的。法律依据:《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条用

2024-04-20 02:47:03
单位职工发生工伤,会影响整个单位的保险缴费吗
单位职工发生工伤,会影响整个单位的保险缴费吗

单位职工发生工伤,会影响整个单位的保险缴费吗企业发生工伤,会影响工伤保险缴费费率。根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)文件规定,工伤保险实行费率浮动政策,用人单位按基本费率浮动缴费。基本费率按行业特点确定,浮动比例由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,确定其工伤保险费率确定。因此,

2024-04-09 04:06:26
职工参加工伤保险由什么单位缴纳
职工参加工伤保险由什么单位缴纳

四川省工伤保险费由谁缴纳?四川省工伤事故伤残赔偿标准规定:工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门按照以

2024-03-11 14:02:18
工伤保险由谁来赔付(工伤保险费是不是由个人和单位共同承担)
工伤保险由谁来赔付(工伤保险费是不是由个人和单位共同承担)

工伤保险由谁来赔付法律分析:工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位,依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。所以工伤保险费是由劳动者的所在用人单位缴纳。工伤保险费由企业或雇主按国家规定的费率缴纳,劳动者个人不缴纳任何费用。法律依据:《工伤保险条例》第十七条用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工遭受事故伤

2024-04-04 12:17:37