单工伤险参保地和人员工作地点不一致可以参保吗？

可以参保正常赔付

初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西豫章企服：

1、该单位的营业执照原件及复印件。

2、该单位所有员工的劳务合同。

3、员工身份证复印件。安定保险网

单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构，单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内。

一、工地 工伤认定 期间老板换地方了怎么办? 如果搬迁导致 劳动合同 不能继续履行，可得到 经济补偿金 ，如 工伤 时是 社保 赔偿的，还可要求单位支付一次性 伤残 就业补助金。 发生 工伤事故 ，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力( 伤残等级 )鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目 包括： 医疗费 、住院伙食补助费及 护理费 、 停工留薪期 间 工资 、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、 一次性伤残补助金 、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体 赔偿金 额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。 如协商索赔无果，可以根据鉴定结果索赔， 申请劳动仲裁 索赔。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询 律师 或预约面谈。 二、需要材料 单位和个人申请 工伤鉴定 须提供：1. 工伤认定申请表 ;2.受伤害职工的 身份证 复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立 劳动关系 的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病 诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。 三、纷争 诉讼 如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《 工伤保险条例 》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的 工伤保险 待遇有异议的。 四、不予受理 1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。 如果劳动者在工作期间受到了任何的伤害，不仅会给自身的生命安全造成影响，同时也会给当事人的经济造成一定的损失，所以劳动者是可以通过工伤保险来索要 经济赔偿金 ，具体的金额会根据工伤鉴定的结果来确定，当双方对工伤认定产生争议，也可以通过劳动仲裁解决。

法律分析：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明;原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。