工伤后单位停了社保怎么办

单位社保没报停又没续缴，以后单位帮买前要补交吗？单位社保没报停又没续缴，以后单位帮买前需要补缴。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足

原单位工伤保险停缴新单位能缴吗可以！当事人属于双重劳动关系，基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险均不可以重复缴纳，只有工伤保险应当分别缴费。劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依

挂靠社保单位怎么办理工伤保险挂靠单位职工的工伤保险由挂靠单位缴纳，单位应当在用工之日起的三十日内依法为职工申报社保登记，并按月足额缴纳工伤保险等保险费用。工伤保险费由单位缴纳，职工个人不需要缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会

工伤保险换单位怎么办一、工伤保险换单位怎么办1、工伤保险换单位的解决方式如下：（1）工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除；（2）换工作单位工伤保险自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险

下岗职工怎样购买养老保险下岗工人购买养老保险需要考虑到它的经济保障能力，以及返还能力，商业养老保险以其保障全面保障高，返还快，无疑成为养老保障的首选。那么下岗工人如何购买养老保险呢专家提醒要根据自己的情况合理的购买。养老保险的种类以及优缺点：分红型养老险：更能抗通胀。优点：分红型养老险能为投保人增加收益。缺点：分红型保险费率相对较高，且分红具有不确定性，适合有理财需求的人群。但是需要知道的是

上海市工伤保险条例实施办法【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与

出了工伤以后本单位停止参保工伤保险交在另外一个公司可以规避公司的责任吗？不能。工伤认定是根据劳动者和用人单位提供的证据，以及人社部门的调查情况综合判定的。事后的社保增员减员动作，对事实认定影响不大，且可能会造成反效果。如果整个工伤事故的损失较大或情况较为严重的，建议还是要咨询律师，或者专业人士。员工不愿交五险,如何用商业险规避工伤1、如果依法足额办理了工伤保险，医疗费、住院伙食

医保卡停用了怎么激活医保卡停用了激活的流程如下：1、前往当地社保局或医保中心办理激活手续；2、准备本人有效身份证件和社保卡原件；3、在柜台填写相关表格并进行身份验证；4、缴纳相应的激活费用（如有）；5、等待工作人员审核并激活卡片；6、领取新的医保卡，并妥善保管。医保卡停用了激活的条件：1、医保卡过期：医保卡通常有一定的有效期限，如果超过了有效期，则需要重新办理