2024-06-17 07:25:41 | 安定保险网
下岗工人购 买养老保险 需要考虑到它的经济保障能力,以及返还能力, 商业养老保险 以其保障全面保障高,返还快,无疑成为养老保障的首选。那么下岗工人如何购买养老保险呢专家提醒要根据自己的情况合理的购买。养老保险的种类以及优缺点:分红型养老险:更能抗通胀。优点:分红型养老险能为投保人增加收益。缺点:分红型保险费率相对较高,且分红具有不确定性,适合有理财需求的人群。但是需要知道的是,越早领取养老年金,费率越高,对于此险种来说,投资回报率也可能越低。两全险:低收入者不宜amp;q ot;快缴快领amp;q 两全险为理财型保险,保费较高,尤其是缴费期短、领取快的保险,费率更高,适合家庭收入水平较高的人群。投连险:中长期投资储备养老金。此险种的优势是意外+疾病+养老保障较为全面时,投保人没有后顾之忧,可通过投连险的长期投资来获取收益。缴费期至少应为20年,在市场风险较大时,投资者可通过投连险的账户转换功能来将资金放入稳健渠道,市场获利明显时,还可转回进取型账户,通过长期投资才能避免市场波动带来的风险。万能险:长期复利收益可观。万能险的投资渠道较为稳健。由于采取复利计息,收益较高提取方式灵活。对于保单的账户价值,投保人可以免费领取,以应对不时之需。同时,缴费方式也较为灵活,如果投保人收入不稳定,难以及时缴纳保费时,可以暂时缓缴或不缴,待收入允许时,再补回所欠保费,使养老计划不至于轻易中断。社会保险需持续缴纳,否则会影响养老金收益,商业保险能够很好的避免这一情况,保障失业人员的晚年生活。
1、你在没有工作单位之前要先自己交,交养老保险有最低限,你可以按照最低限缴纳。
2、在进入新单位以后有新单位给你续交,但是你必须和新单位签订劳动合同的时候说明。
3、原先交的劳动保险是不能退,也不作废,永远是你自己的。安定保险网
4、到当地劳动部门咨询具体最低缴纳标准是多少。
想了解更多的保险知识,可以进入 >>
“多保鱼讲保险”
进行免费咨询!
保险小编帮您解答,更多疑问可
在线答疑
。
您好!下岗人员没有了收入来源,且无法再次享受单位提供的社保保障,更加容易引发养老问题的担忧,您是一名下岗人员,要想完善自身养老保障,建议最好选择商业养老保险。
商业养老保险到哪里购买比较好
一般来说,网上购买同一款商业养老保险要比在保险公司购买优惠至少15%以上,而且操作十分便利,以为例,您在寿险板块找到您中意的商业养老保险点击购买即可,在您下单后的30分钟内即可获得提供的电子保单,在首页我的保险箱内即可看到。投保前您需要注意以下几点:
1.目前市场上有养老功能的保险产品主要有传统型、两全型、投连型和万能型等几种。而且商业养老保险从购买到领取,时间跨度可能相隔10年、20年乃至更长的时间,因此投保需要按需进行。
2.传统型养老保险的预定利率固定,且以年金产品居多;两全型保险具有保障和储蓄功能,同时还有分红功能,对抵御通货膨胀有很好的作用;投连型保险,不设保底收益,但保险公司要收取账户管理费等费用,盈亏由投保人自己负责;万能型保险一般有保底收益,保险公司要收取保单管理费、初始费等费用,适合长期投资,一般要在5年以上方可看到投资收益。
3.传统型和两全型保险回报额度明确,且投入较少,比较适合工薪阶层的养老需求。而投连型和万能型保险由于投入较高、风险较大,比较适合风险承受能力较强的高收入人群。
4.商业养老保险提供的养老金额度应占到全部养老保障需求的25%-40%。因此,在有了社会基本养老保险的基础上,考虑到生活水平逐步提高和物价等因素,投保人购买20万元左右的商业养老保险比较合适。
5.养老险缴纳期限越短,缴纳的保费总额越少。在经济条件允许的情况下,适当缩短缴费期限是较为经济的。
35岁的下岗工人买商业养老保险,您需要正规投保平台来量身设计,建议您结合自身具体的保障需求和经济实力来综合对比选择,上提供的商业养老保险不仅种类多,而且保费实惠,是您最佳投保选择渠道。
单位交的工伤保险怎么查法律分析:1.社保中心查询:可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。。2.上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3.电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。法律依据:《
单位没交工伤保险怎么处罚法律分析:1.应当参加而未参加的,由社会保险部门责令限期参加,并加收滞纳金,仍不缴纳的,处罚款。2.应参加未参加发生工伤的,用人单位根据条例的规定支付费用。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的
单位只给缴纳了工伤保险怎么办法律分析:只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决,协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。员工只买工伤保险可以吗
单位交工伤保险怎么办理流程1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工
公司未未按员工工资总额缴纳工伤保险费,导致员工工伤待遇减少,员工是否可以解除劳动合同并要求赔偿一、用人单位未足额缴纳工伤保险费,导致员工工伤待遇减少,用人单位存在了过错,应当承担赔偿或者补偿责任。对此,北京市、重庆市、广东省等地的工伤保险地方法规已经作出了明确规定,且有司法判例做借鉴。二、员工可以依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同,并获得经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条【
单位没交工伤保险发生工伤怎么办法律分析:如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿意外伤害保险都赔付啥?市面上不同的意外产品赔付的内容都不同,常见赔付范围:1.意外身故保险金,保额一般为5万到50万;2.意外残疾保险金,保额一般为5万到50万,保险公司通常会按照被保险人伤残等级对应比例*保额后予以理赔,比如十级伤残对应比例为10%、九级伤残对应比例为20%、八级伤残对应比例为30%,以此类推;3.意外医疗报销,保额一
单位没有给职工交工伤保险怎么办理用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家《工伤保险条例》第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关
2024-02-03 21:31:54
2024-02-10 11:52:13
2024-02-08 04:53:25
2024-02-09 03:15:50
2024-02-08 15:38:06
2024-02-15 05:46:48