上班受伤公司不给报工伤怎么办

在厂里受工伤厂里不给报工伤怎么办您好，厂子里不给报工伤认定可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。一般情况下作为用人单位，是可以直接申请工伤认定的，谢谢。工伤公司不给报，我该怎么办？如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，

上班受伤了怎么申请工伤上班受伤申请工伤的办法在用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：：1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2.《职工工伤认定申请书》;3.员工本人身份证和工作证(或工卡);4.员工或

工伤不给报销的费用怎么办工伤不给报销费用的，劳动者可以直接申请劳动仲裁。公司或者单位的工伤医疗费用一般为员工之前缴纳的工伤保险基金支付，如用人单位未按国家规定缴纳工伤保险，则由用人单位来进行支付，如果用人单位不支付，工伤职工可以通过申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。由所在单位按照本单

公司没给员工买工伤保险怎么办?公司没买工伤保险的一般不能向公安机关报案，但是可以向社会保险行政部门、社会保险费征收机构等举报、投诉；责令公司改正，在限期内缴纳或者补足；逾期不缴的，则处以罚款、滞纳金等。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚

工伤保险公司拖着不刅怎么办？工伤属于单位给缴纳的社保里的，如果工伤发生后单位未在规定的30天内向当地劳动工伤受理部门申请工伤认定的，受伤员工或近亲属或工会组织也可以在1年内向工伤受理部门申请认定的，经认定为工伤的，按当地工伤规定享受工伤待遇，凭相关证据向单位提出工伤待遇赔偿，单位不受理的，可以申请劳动仲裁。五险一金的定义：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老

饭店上班受伤工伤应该怎么赔偿法律主观：一、员工上班期间受伤怎么赔偿其实就是工伤的赔付标准。根据《工伤保险条例》工伤处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支

保险公司自费药不赔怎么办保险公司自费药不赔的话，建议投保人可以查阅保险合同条款，如果合同中有约定自费药不理赔，那就没有任何争议了，如果合同条款中没有相关约定，可以与保险公司协商，若协商不成，可采取投诉或起诉手段维护自身权益。建议投保人在投保之前就看好合同条款，看是否有关于自费药的约定，如果有这方面的担心，可以购买赔付自费药的保险产品，避免后期纠纷。通过以上关于保险公司自费药不赔怎么办

公司办理工伤保险流程法律分析：1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按