2024-03-25 10:21:31 | 安定保险网
这二者是不一样的。生育保险和医疗保险不能同时报销,只能选择一种报销。由于两项报销都需要提供医疗费用原始单据等资料,如果拿着医疗费用原始单据用生育报销报销完以后,就不能使用医疗报销报销了。如果是要报销生育医疗费用,如果生育保险满足报销条件,最好使用生育报销,生育报销可用于报销产前检查、分娩手术费用、计划生育手术费用等,而且还可以领取生育津贴。
民营医院,属于当地医保范围内医院就可以享受报销。医保和生育保险只能报销一个,不能两个一起报销。如果有工作,产检、生产费用由生育保险报销。如果没工作,男方也没有生育保险报销的,可以用女方医保报销相关费用。报销按普通门诊、住院规定分别计算。
第一段:什么是生育险和医保
生育险,全称是生育保险,是指由雇主为女职工缴纳的一种社会保险。该保险主要是用来给职工在怀孕或生育期间提供经济保障。医保,全称是基本医疗保险,是指由国家和个人共同参加的一种医疗保险制度,旨在为参保人提供基本医疗保障服务。
第二段:生育险和医保是否可以同时参保?
答案是可以的。根据国家规定,女职工在缴纳基本医疗保险的同时也应该参加生育保险,这是一种法定的社会保险。因此,女职工可以同时参加生育险和医保,两个保险并不冲突。当女职工怀孕、生育或流产时,生育保险会为其提供相应的福利保障,而医疗保险则是给予基本的医疗服务和费用报销。
第三段:生育险和医保的报销范围是否有所不同?
生育险和医保的报销范围存在一些不同。生育险主要是针对女职工在怀孕、生育、流产等过程中产生的医疗费用进行报销,比如孕期产检、分娩、剖宫产、流产等。而医保则是对参保人在医疗过程中产生的费用进行报销,但只限于基本医疗范围内的、纳入双边核算的医保实体药品、诊疗项目等费用。因此,在参加生育险和医保的同时,女职工需要根据不同的情况选择合适的报销方式,以充分利用社会保障制度提供的福利和服务。
希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】:
《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十八条
个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费;个人帐户不足支付的,由本人自负。
第二十九条
严重疾病住院治疗的医疗费,按下列办法支付:
(一)起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的9%—11%。
(二)最高支付限额原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的3—5倍。
(三)起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费,主要由统筹基金支付,个人负担一定比例。对退休人员负担医疗费的比例,给予适当照顾。严重疾病的范围,起付标准、最高支付限额的具体标准,起付标准以上、最高支付限额以下医疗费的分担比例,由省人民政府确定。
社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。安定保险网
社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。如果你有工作单位,医疗险是由单位和个人按比例共同承担,而生育险是由公司缴纳个人不缴纳,个人也无法缴纳。
医疗险和生育险是两种类型,也并不冲突。医疗险当然要交。先把医疗险的报销政策告诉你:
1.医保分两个帐户,个人帐户,体现在医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付
2.在就医的时候,向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号,该医保报销的部分由医保和医院结算,个人不需要先支付再报销,在结帐的时候,该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付
3.住院报销的时候,有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%),也就是说起付线的钱需要自己支付,超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销,报销比例各地是不一样的,并且不同的医院和不同的项目也是不一样的,无法具体给你,大概80%,详细的你可以去当地劳动保障网上了解。
1、生育保险通常规定是缴费满一年,且当前仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此,建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话:12333),以他们回答为准。
2、生育保险可享受的待遇包括:
(1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数);
(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等);
(3)计划生育手术发生的医疗费用;
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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生孩子医保可以报销。
如果参加职工社保的话,生孩子的费用由生育保险进行报销,如果没有在用人单位上班,个人参加了居民医保、新农合等等,是可以享受生育医疗待遇的,也就是说,生孩子医疗保险是可以报销的。
具体标准如下:
1、如果是商业医疗保险,则不可以报销因为流产产而产生的医疗费用,因为商业医疗保险一般只能对被保险人因为疾病或者意外而发生的合理且必要的医疗费用进行报销,而如果是生育相关医疗费用,包括分娩、剖腹产、流产、宫外孕、不孕不育治疗、与生育相关的并发症,以及其他生育相关医疗费用,都属于商业医疗保险的免责范围,保险公司是不予报销的;
2、如果是基本医保,则因为生育保险已经与基本医保合并,所以其实可以说基本医保可对被保险人因为生育而产生的医疗费用进行报销,包括参保人因为剖腹产而产生的医疗费用,都可以使用基本医保进行报销。不过前提是参保人满足生育保险待遇享受条件,比如长沙是要求参保人必须足额连续缴纳十个月的基本医保后才能享受生育保险相关待遇。
异地医保报销流程:
1、异地就医者需要先经过相关部门的审批。异地安置审批地点为:参保单位或者街道社保所在的区县医保中心。申领到相关审批单后,填写好相关内容。带着相关单据到异地医院医保部门盖章。然后把相关审批单返回到申请地经办机构进行批准;
2、异地审批的期限通常是一年,具体也就是当事人从办理日起开始到第二年的当天。一年之内是不可以变更的。若审批期限已经到期,仍在异地的当事人就需要在去相关部门进行重新审批。身在异地的当事人必不可少的要在异地选医院,各个地区对于就医者能选择几家医院的规定是不一样的。一般是可以选择两家到三家;
3、异地就医者必不可少的也要遇到异地报销的事情,相关人员需要到就医的门诊、医院开具相关费用的收据、清单、处方底方、明细、医保手册、病例诊断证明,越详细越好。同时大家也不要忘记开具一份你所就医的医院的登记证明,以便于用人单位、社保所、区县医保中心进行统计汇总和审核结算工作;
4、当事人在异地的定点医院发生的医疗费,将相关报销单据邮寄回原来的所在城市进行报销,也可以让家人在原来的所在城市帮助报销。报销的标准等问题就会还是按照所在城市的规定,相关款项可由家人代领,也可自行设立相关账户领取。
综上所述,怀孕生产的费用是可以报销的,但是根据每个人医保的情况,有的人可能是,农村合作医疗的这种情况一般来说报销的比例是定额报销800或者1000,还有一个有一些人士有生育险的,他报销的就比较多的,所以这个情况一般来说,建议到时候得具体为你所在医院的医保办理。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
《企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付,其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险是不是和医疗保险合并了法律分析:生育保险被合并在医疗保险范围了。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险,两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。法律依据:《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》第二条主要政策第二款统一基金征缴和管理。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工
医疗保险和医保是一样的吗医疗保险和医保是不一样的。医保一般是指基本医保、城乡居民医保、灵活就业医保,而医疗保险则一般是指商业医疗保险,医保属于社保的一种,有一定的公益性,医疗保险则属于商业医疗保险,由保险公司出售,具有一定的盈利性,因此,医疗保险和医保是不一样的。医保大多是强制用人单位为员工购买的,保费由用人单位和员工一起承担,但是个人也可以自己购买灵活就业医保或城乡居民医保,医疗保险则不具
商业保险和医疗保险的区别商业保险和医疗保险的区别如下:1、属性不同:医疗保险是社会保险的一部分,具有强制性,由企业和个人共同缴纳,或由个人缴纳并获得国家补贴;商业医疗保险则是基于自愿原则,费用由个人或企业支付。2、保险范围不同:社会医疗保险覆盖面广,包括大病和小病,对住院和门诊费用都有补偿;商业医疗保险通常只针对合同规定的疾病提供住院费用补偿。3、保险待遇不同:社会医疗保险的补偿
生育属于社会保险还是工伤保险社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。,因此,不论是职工工伤,还是就医,养老,女职工生育,失业都属于社会保险的报销范围,但是不全部包括,如失业保险需要同时满足以下领取条件:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
医疗保险和医保的区别医疗保险和医保的区别如下:1、概念不同:(1)社保是社会保险的简称,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度;(2)医保是医疗保险的简称,是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减
工伤和生育险合并了吗法律分析:是的,工伤和生育险自2020年1月1日起正式合并了。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕
工伤保险和医疗保险可以同时报销吗?法律分析:不能。职工工伤,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由工伤保险支付,不能使用医疗保险,医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的,如果没有经过工伤认定,或者认定不是工伤,只能用医疗保险报销。1、按照《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害,应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定,若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力
医疗保险住院能报销多少医疗保险住院能报销比例,具体如下:1、职工医保报销比例根据住院费用的高低划分,一千三百元至三万元之间的报销比例为85%,三万元至四万元之间的报销比例为90%,四万元至十万元之间的报销比例为95%,十万元至三十万元之间的报销比例为85%;2、居民医保由城镇居民医保和新农合合并组成。报销比例是一级医院报销比例为65%,起付线为三百元;二级医院六千元以下报销比例为65
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