只有社保没有医保怎么办

法律分析：一、由于医保卡的发卡时间比较慢，新卡还没有下来，可以去社保局办理一张临时社保卡(使用时间两个月)。注意：不要弄丢临时社保卡，新卡下来后，需要交还临时卡，新卡才能开通。二、由于社保丢失暂时没有医保卡的，先挂失，再进行补办。补办发下来的时间太长，也可以像上一种方法一样申请临时社保卡。三、既没有社保卡，也没办临时卡，只有社保，这种的情况比较麻烦。这种情况下， 在医院挂号、交费给收费口，费用先自己支付，再由单位或者个人去参保社保局报销 。 治疗好了后，带上医院开的发票、结算单等证明的材料，到当地的社保中心去进行报销手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

单位没有交医保怎么办

如果您的单位没有为您缴纳医保，您可以采取以上措施来维护自己的权益。

如果您的单位没有为您缴纳医保，您可以采取以下措施：

与单位协商：首先，您可以与单位负责人或人力资源部门协商，要求单位为您缴纳医保。您可以向他们解释医保的重要性，以及不缴纳医保对您的医疗保障和福利的影响。如果您的单位能够理解和同意，那么问题就得到了解决。

投诉：如果与单位协商无果，您可以向当地劳动监察部门或社保中心投诉。他们会对此进行调查，并可能要求单位补缴您的医保费用。请注意，投诉可能需要一些时间来处理，但如果您的情况属实，通常会有一个公正的结果。

寻求法律援助：如果以上两种方式都无效，您可以寻求法律援助。您可以咨询律师，了解您的权利和可行的法律途径。如果必要，您可以提起诉讼，要求单位为您缴纳医保。

一、了解相关法规和政策

在采取行动之前，您需要了解您所在地区的医保政策和法规。这包括了解医保的覆盖范围、缴纳比例、投诉渠道等方面的规定。这将有助于您更好地了解自己的权利和可行的解决方案。

二、收集证据

在采取任何行动之前，您需要收集尽可能多的证据来支持您的主张。这可能包括您的工资单、劳动合同、社保缴纳记录等文件。这些证据将有助于证明您的权益和合法性。

三、寻求专业意见和建议

在处理这个问题时，寻求专业意见和建议是非常重要的。您可以咨询律师或社保专家，了解您的权利和可行的解决方案。他们可以帮助您评估情况，并指导您采取合适的行动。

综上所述：

如果您的单位没有为您缴纳医保，您可以采取以上措施来维护自己的权益。请记住，坚持追求自己的权益是值得的，因为您的健康和福利是非常重要的。同时，请注意遵守当地的法规和政策，并寻求专业意见和建议以获得更好的结果。

【法律依据】：

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”因此，用人单位应当为职工缴纳基本医疗保险费。如果单位未按照规定缴纳医保，将违反《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

一、公司没给交医疗保险怎么办

一般来说，职工医保是并在职工社保中一起缴纳的，如果单位拒绝给职工缴纳医保，很可能其他社保也没有缴纳。职工可以这样维护自己的权益：

第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决。

第二，提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。安定保险网

第三、提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。

二、公司没给交医疗保险合法吗

公司没给交医疗保险是违法的，不过这种概率是非常小的，因为社保部门早已有明文规定，单位必须为在职员工购买社保，即五险。

如果真的出现了这种情况，那么用人单位会受到相应的处罚，比如用人单位没有足额缴纳社保的，那么还可以申请向法院扣押、拍卖其社会保险费的财产。

所有真的存在这种情况的话，是可以要求单位给员工缴纳的，当然之前的医疗保险就无法补交了，只能从现在开始缴纳。

三、试用期不缴纳医保正常吗

试用期不缴纳医保也是不合规的，可能有的用人单位以员工处于试用期为理由，拒绝为员工购买社会保险，其实这是不合规的，尽管是试用期也是需要购买的。

根据相关规定，用人单位应该在用工之日起开始算之后三十天内应该向社会保险机构申请办理相关的社保登记，没有办理的机构来进行核定所要缴纳的社保费用。

要是用人单位不办理社保登记，而且还拒不改正的，将会对用人单位处以一倍以上三倍以下的处罚，对于直接负责的主管人员与其他有关联的直接责任人员处以五百以上三千以下的罚款。所以大家在面对不合法的情况，一定要勇于捍卫自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。