工伤保险都赔偿哪些

法律分析：

1. 一般伤害(未达到残疾)的赔偿：包括医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、以及交通和食宿费用。

2. 伤残的赔偿：涵盖医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和食宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

3. 死亡赔偿：包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对供养亲属的抚恤金。

4. 职工下落不明的情况：对于外出或参与抢险救灾失踪的职工，其直系亲属的赔偿将根据具体情况决定。若职工未被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿有：供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的50%(若生活困难)。若职工被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿包括：丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 规定，因工伤发生的费用，如下：

- 治疗工伤的医疗费用和康复费用。

- 住院伙食补助费。

- 到统筹地区以外就医的交通和食宿费用。

- 安装配置伤残辅助器具所需费用。

- 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

- 一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

- 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。

- 因工死亡的，遗属可领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

- 劳动能力鉴定费。

第三十九条 规定，因工伤发生的费用，由用人单位支付：

- 治疗工伤期间的工资福利。

- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。

- 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 规定，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，应由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依照法律规定追偿。

工伤保险赔偿主要包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。这些赔偿项目旨在保障因工作受伤的职工及其家属的基本生活和经济权益。

首先，医疗费用是工伤保险赔偿中最基本的一项。它涵盖了工伤职工因治疗工伤所需的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药费、检查费等。这些费用将由工伤保险基金全额支付，以确保工伤职工能够得到及时有效的医疗救治。

其次，伤残津贴是针对因工伤导致残疾的职工提供的一种经济补偿。根据职工的伤残等级和本人工资，按照一定的比例发放。伤残津贴的发放旨在保障残疾职工的基本生活，并减轻其因残疾而带来的经济压力。

此外，一次性工伤医疗补助金是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的一次性医疗补助。这笔补助金的发放旨在帮助工伤职工在离职后继续进行治疗和康复。

丧葬补助金和供养亲属抚恤金则是针对因工伤死亡的职工家属提供的经济保障。丧葬补助金用于支付职工的丧葬费用，而供养亲属抚恤金则是按月发放给死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，以保障其基本生活。

总之，工伤保险赔偿涵盖了工伤职工及其家属在医疗、伤残、死亡等方面的经济需求，旨在保障他们的基本生活和合法权益。通过构建完善的工伤保险制度，我们可以为职工创造一个更加安全、健康的工作环境，促进社会的和谐与稳定。安定保险网

工伤保险赔偿主要包括伤残、医疗康复和死亡赔偿。

工伤保险赔偿主要包括伤残、医疗康复和死亡赔偿。先说残疾待遇。是按照国家残疾鉴定部门评定的残疾等级和有关规定给予的经济补贴。这主要包括一至十二级一次性伤残补贴和一至四级伤残补贴。此外，经残疾等级鉴定不能自理的人还将支付生活护理费、辅助费等基本补贴。二是医疗康复待遇，是工伤人员住院期间的医疗费用和一些基本生活补贴，主要包括餐费、异地医疗交通、住宿费等费用。死亡赔偿待遇是工伤人员死亡后发放的丧葬费、遗属抚恤金和性死亡抚恤金。按当地最低工资乘以48个月计算一次工亡抚恤金。