工人放假工伤保险怎么停

不能停，社会保险是按月缴纳的，必需保持连续性，放假不能能停缴。根据《 工伤保险条例 》的规定， 工伤保险费 的征缴按照《 社会保险费 征缴暂行条例》关于 基本养老保险 费、 基本医疗保险 费、失业保险费的征缴规定执行。 《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

深圳工伤赔偿标准如下：

1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

2、住院伙食补助费、交通、食宿费，住院伙食补助费=地方规定标准乘住院天数;经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准乘人数乘天;

3、辅助器具费用，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

4、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;

5、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定;

6、一次性伤残补助金，九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算;

7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

【

法律法规

】

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

导读：7月1日开始施行的《厦门市补充工伤保险试行办法》将通过工伤保险基金向商业保险公司再保险的形式，用以增加支付工伤职工的一次性工亡补助金、生活护理费，以及补助用人单位一次伤残就业补助金，以此建立多层次工伤保险体系，进一步保障工伤职工的工伤保险待遇，分散用人单位工伤风险。

本办法适用于已经参加厦门市工伤保险的用人单位及其参保职工。已按建设工程项目参加工伤保险的建设工程项目的用人单位及其职工适用本办法。用人单位及其职工按《厦门市工伤保险费补缴确认管理暂行规定》补缴参保的，不适用本办法。

补充工伤保险的投保人为厦门市社会保险管理中心，保险人为商业保险公司，被保险人为已参加工伤保险的用人单位及其参保职工。补充工伤保险投保人与保险人应当订立合同，保险期一般不低于2年。

厦门市补充工伤保险试行办法

为建立多层次工伤保险体系，进一步保障工伤职工的工伤保险待遇，分散用人单位工伤风险，减轻用人单位经济负担，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》和《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》等规定，结合我市工作实际，制订本办法。

一、本办法适用于已经参加厦门市工伤保险的用人单位及其参保职工。

已按建设工程项目参加工伤保险的建设工程项目的用人单位及其职工适用本办法。

用人单位及其职工按《厦门市工伤保险费补缴确认管理暂行规定》补缴参保的，不适用本办法。

二、补充工伤保险的投保人为厦门市社会保险管理中心，保险人为商业保险公司，被保险人为已参加工伤保险的用人单位及其参保职工。

已参加工伤保险的用人单位、职工或其近亲属为受益人。

三、补充工伤保险由厦门市社会保险管理中心依照有关规定通过公开招标确定承保商业保险公司。

四、补充工伤保险投保人与保险人应当订立合同，保险期一般不低于2年。

因招标、合同终止等原因导致保险人变更、或年度投保连续性中断的，不影响被保险人或受益人的权益，承接的保险人应当按合同约定承担赔付责任。

五、补充工伤保险实行“以支定投”，根据确定的年度待遇赔付责任范围、标准水平预算投保缴费数额，从工伤保险基金中按一定比例或额度提取，具体数额由保险合同约定。

投保人按参保职工人数每月向保险人缴交当月补充工伤保险保费;属建设工程项目的，按当月建设工程项目征缴额的一定比例缴交。

六、参保职工和用人单位在保险期内，享受补充工伤保险以下待遇项目及标准：

(一)因工作原因认定为工伤死亡的，根据年度保险合同约定，增加支付一定额度的一次性工亡补助金。

(二)鉴定为生活完全不能自理等级、且经鉴定确需2人护理的，从认定次月起，按上年度在岗职工月平均工资的50%增加支付生活护理费。

(三)补助用人单位全额支付一次性伤残就业补助金的30%。

补充工伤保险赔付待遇项目和标准可根据社会经济发展水平和实际需要逐步调整和扩充，具体由市社会保险行政部门会同市财政部门制定。安定保险网

七、补充工伤保险的运营应遵循收支平衡、保本微利、风险共担的原则。

投保人对保险人保险期间的超额结余或政策性亏损进行限高保底。

八、补充工伤保险待遇由用人单位或职工向承保的商业保险公司申请。

九、保险人应当按月如实向

社保

经办机构报送补充工伤保险赔付人员明细、赔付金额等财务汇总报表。

十、市社会保险行政部门对保险人履行补充工伤保险合同进行监督管理，如保险人无正当合法理由拒绝赔付，且拒不整改的，应责令投保人解除合同。

十一、投保人、保险人、被保险人或受益人之间发生有关补充工伤保险争议的，可以协商解决。协商不成的，可通过诉讼途径解决。

十二、本办法从7月1日开始施行。

十三、本办法有效期2年。由市社会保险行政部门负责解释。