员工借调期间工伤 工伤保险报吗

工伤保险存在的问题法律分析：工伤保险的缴费基数：建筑施工类企业应从施工总造价中提取费用缴费，受雇佣的农民工工资应为用人单位工程项目施工承包合同总造价的18%作为缴费基数，用人单位应按1%的费率缴纳，也就是说按工程项目工程总造价的1.8%的比率缴纳费用。这些费用中的1.3%作为工伤保险费，0.5%作为医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险

工伤诉讼时效多长时间工伤认定诉讼时效一般为3年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的，人民法院一般不予保护，特殊情况可以申请适当延长。1．工伤后索赔有两种途径：工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快

工伤养老保险有关政策法律分析：相关政策有《工伤保险条例》、《中华人民共和国社会保险法》。法律依据：《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户

工伤保险基金计划于（）年底全面实现省级统筹。工伤保险基金计划于（）年底全面实现省级统筹。A.2019B.2020C.2022D.2025正确答案：B解析：《关于工伤保险基金省级统筹的指导意见（人社部发〔2017〕60号）规定，实行省级统筹，关系工伤保险制度的公平可持续发展，是社会保险制度建设的重要内容。各省（区、市）人力资源社会保障厅（局）要切实加强组织领

工伤保险缴存比例调整一、工伤保险的缴费比例工伤保险是指由劳动者因工作受到伤害或者患职业病而发生的损失，由劳动者所在单位和劳动者共同承担的一种保险。工伤保险的缴费比例由劳动者所在单位和劳动者共同决定，一般情况下，劳动者所在单位承担的缴费比例较大，劳动者承担的缴费比例较小。根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》的规定，劳动者所在单位应当按照规定的缴费比例，向劳动者缴纳工伤保险费

社保卡没激活会过期吗？社保卡如果在发卡之后6个月内没有办理激活，那么参保人的医保卡会自动废止，也就是说，社保卡不激活不会过期，但是医保卡会受影响。如果不想医保卡自动废止，除非特殊情况无法办理激活，一般还是要及时激活社保卡的，不过医保卡废止也没有太大影响，参保人激活社保卡后，医保卡的功能也会转移到社保卡上，到时候使用社保卡也是一样的。社保基数调整时间社保基数调整时间一般是一年一次，具体不同的地区

2021武汉市工伤人员待遇调整已享受基本养老待遇的工伤退休人员，停发伤残津贴，不参加伤残津贴待遇调整。调整标准：（一）伤残津贴。在工伤职工目前享受伤残津贴标准的基础上调整，其中：致残一级增加270元/月；致残二级增加255元/月；致残三级增加240元/月；致残四级增加225元/月。用人单位难以安排工作且在享受伤残津贴的工伤职工，在目前享受伤残津贴标准的基础上调整，其中致残五级增加210元

我在工作期间受伤了,单位用别人工伤保险,算骗保吗职工遭受工伤事故伤害，用人单位因为没有为其缴纳工伤保险费，用已缴费的其他人身份申报工伤，是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取社会保险费的行为。骗取到手的，应由社会保险行政部门责令退还，并处骗取金额2——5被罚款。数额较大的，构成咋骗罪，依法追究刑事责任。《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险