2024-04-26 13:06:27 | 安定保险网
工程工伤保险一般延期还需要交费。工伤保险到期可以延期,需要再交费。若参加了工伤保险,工伤死亡后由保险公司支付保险金,若劳动者没有购买工伤保险,由用人单位支付赔偿金。依据《工伤保险条例》:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险费过期两个月未缴纳,工伤保险基金在发生工伤事故后不再支付工伤保险待遇,由用人单位支付。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。安定保险网
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 ,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知 申请工伤认定 的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级 劳动能力鉴定 委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、 工伤认定后 ,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《 工伤保险条例 》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了 工伤认定时间 ,权益很难得到保障 9、如果单位拒绝赔偿,建议 申请劳动仲裁 维权
保险能延期多久交费保险费最长是可以延长60天缴费,保险合同都是有缴费宽限期的,是保险公司对投保人没有按时缴纳续期保费给予的宽限时间,该宽限时间为60天。意味着投保自保险合同缴费日期开始往后60天,在这期间保险合同依然有效,但是投保人最迟不能超过60天需要完成保险续期的缴费。线上申请,简单三步最高借20万元!前往申请借钱可分36期,凭信用卡借最高3万元慢慢还。拓展资料工伤保险办理流程是
建筑工程工伤保险怎么延期工程项目工伤保险可以凭建设单位与施工单位签订的补充合同或其他有效证明材料,到社会保险经办机构办理延期备案手续;1、工伤保险期限不得超过工程建设项目竣工合格验收的期限。2、未及时办理延期手续期间发生工伤事故的,相关待遇工伤保险基金不予支付。工伤保险赔偿流程如下:1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;2、劳动局做出工伤认定决定;3、伤
工程工伤保险怎么办理延期工程建设项目合同工期延长的,施工企业应当于合同工期到期前,凭建设单位与施工单位签订的补充合同或其他有效证明材料,到社会保险经办机构办理延期备案手续。工伤保险期限不得超过工程建设项目竣(交、完)工合格验收的期限。未及时办理延期手续期间发生工伤事故的,相关待遇工伤保险基金不予支付。建筑企业承建的工程延长施工期限的,缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保
工程项目工伤保险怎么延期申请一、工程项目工伤保险怎么延期申请1、工程项目工伤保险可以凭建设单位与施工单位签订的补充合同或其他有效证明材料,到社会保险经办机构办理延期备案手续。工伤保险期限不得超过工程建设项目竣工合格验收的期限。未及时办理延期手续期间发生工伤事故的,相关待遇工伤保险基金不予支付。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
工地工伤保险最多延期几个月工地工伤保险最多延期6个月。建筑企业承建的工程延长施工期限的,缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保险关系股申报备案,申请工伤保险延期。但每次申请延期期限最长不超过半年。【拓展资料】一、一般工地上怎么买工伤保险?(一)建筑施工企业中相对固定的职工,按用人单位参加工伤保险。(二)建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职
领取失业金期间交了工伤保险需要退还失业金吗?需要。首先,工伤保险属于社保五险之一,由公司缴纳,个人无法缴纳,且不存在仅缴纳社保工伤险的说法,在公司缴纳社保的,则社保五险是必须一起缴纳的,灵活就业缴纳社保的,则只缴纳养老保险和医疗保险。其次,领取失业金的前提是“失业”,公司缴纳社保的前提是“就业”。因此,一旦“就业”就不符合领取失业金的标准,必须申请退出失业状态。如果申请
工伤保险延期的期限是多少天要特别说明一下,自工伤发生之日起30天之内上报材料,是指的上报材料到当地工伤认定部门(一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处)进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的,期间的费用由工伤保险基金进行支付,如果超期申报的话期间的费用由用人单位进行支付。另外如果因为特殊情况材料不能及时准备齐全的,可以向当地认定工伤的行政部门申请延期,延期的时间一般不超过30天。希望我
工伤保险时效法律主观:工伤保险时效在《工伤认定办法》第7条规定:“工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年,但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。关于一年的时效问题,应理解为超过一年后,认定劳动保障部门如果不予受理,将不属于行政不作为,但法律并未作出超过一
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