公司工伤不赔偿可以直接起诉吗

9月1日开始实施的工伤保险条例9月1日就要实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》成了最近媒体上最热的话题之一。许多网友说，这条例被很多人戏称为“买个菜出意外都能算工伤”。先不管这项规定效果如何，我们先仔细的阅读下这份规定吧。下面是《9月1日开始实施的工伤保险条例》，由公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题

工伤事故赔偿可以到人寿保险公司办理赔偿吗?工伤事故赔偿可以到人寿保险公司办理赔偿吗?可以的。1发生保险事故后，请及时通过以下方式报案：①拨打公司95519客服电话②直接到当地服务中心③通过销售人员。2请按照《理赔应备资料》提示，携带相关材料到当地服务中心申请理赔。3公司将第一时间审核您递交的申请，如材料不全，公司将通搜索知您补交相关材料。4若事故属于保单载明的保险责任

工伤,公司不负责。可以找哪些部门一、工伤不赔偿找什么部门处理？根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成;第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定：

外来暑假临时工可以在公司得到保险，工伤赔偿吗？？？1，但凡有点保险意识的雇主，肯定会为员工购买意外保险；2，你与企业之间是否有签订劳动合同工呢？亦或实习生协议呢？3，如果是劳动合同，则在上下班途中，发生交通以外，只要不负主要责任（交警认定），即便你有50%的责任，也会被认定为工伤的，企业肯定有责任的；4，如果签订的是实习生协议（暑期工协议等），按照现在的情况来看，不属于劳动法范畴

工伤的处理流程工伤等级与理赔法律分析：1、工伤报告程序2、工伤认定程序3、工伤鉴定程序4、协商赔偿程序5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序7、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。8、申诉程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自

大连工伤10级3个一次性能给几个月的赔偿十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一、大连十级伤残赔偿标准十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残

公司可以为员工单独买工伤保险吗内容作者：随身保名誉顾问-任海洋-(执业证书号：****202****)-(个人资历：3年的投融资工作，协助政府完成近100亿的投资；10年的科研工作，具备扎实的基础理论研究经验；由认可保险而从事保险经纪，到深深爱上这份职业，致力于把保险工作细分、优化，剖析保险，详解风险，精准避开保险陷阱，做有温度的保险经纪人；)，更多保险问题可在线答疑1、首

工伤保险可以同时在两个公司买吗不可以。因为社保重复是不可以的，同一个人不能同时办理两个或两个以上社保，如果办理了两个或两个以上的只能按缴费时间最长的社保计算缴费时间，其余的只计计缴费金额，不累计缴费时间。当你离开参保工作城市时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，回原籍或到其他城市参保并缴纳社保费后，凭《养老保险缴费凭证》向新参保地社保局申请养老保险关系转移接续。社会保险法确立了工伤保