2023-07-10 16:52:42 | 安定保险网
在职员工的社保是由单位代为缴纳的,而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别:
1、户口要求不同
单位缴纳社保没有户口的限制。个人缴纳社保如果是本地户口,可以直接去社保中心缴纳保险,而非本地户口只能找代理机构缴纳,代理机构通常还会额外收取一些服务费。
2、缴费比例不同
单位缴纳社保是个人与单位共同承担,个人缴费比例较小。个人缴纳社保,单位和个人的部分都需要自己承担,是非常不划算的。
3、缴费成本不同
单位缴纳的20%养老保险会进入统筹账户,个人缴纳的8%会进入个人账户。而个人交养老保险,只有40%进入个人账户,60%都会进入统筹账户。只有个人账户的钱是自己的,统筹账户的钱是充公的。
4、退休待遇不同
个人在社保中心缴纳的城镇居民养老保险待遇要低于城镇职工养老保险。
社保是国家强制要求购买的,用人单位有义务帮员工购买社保,哪怕是员工自愿放弃缴纳社保,这种协议都是无效的,不具有法律约束力。同时员工不想缴纳社保也是不行的,除了用人单位,员工自己也需要承担缴纳社保的义务。哪怕是员工放弃缴纳社保的义务,用人单位都必须承担缴纳社保的义务。安定保险网
社保是我国推行的福利保险制度,对于在职员工来说,只需要缴纳较少的钱,就可以获得多种保障制度。其中养老保险和医疗保险都是非常实用的保险,不缴纳社保将无法获得退休金以及医疗费用保险的待遇。
社保和医保的区别社保和医保的区别如下:1、概念:社保就是社会保险,包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险共五个项目,医保是医疗保险,包含在社会保险之内;2、作用:社保是政府行为有强制性,为参保人员提供五种保险范围内的经济保障,医保主要为参保人员提供医疗方面的保障。不想缴社保可以自愿放弃吗?社保是国家强制要求购买的,用人单位有义务帮员工购买社保,哪怕是员工自愿放弃缴纳社保,
哪些人可以不缴纳社保?众所周知,劳动法规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:1、与退休人员签订劳动合同;2、非独立劳动的兼职人员;3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;4、聘用实习生,签订实习协议;5、个体户外包企业业务。另外,如果是自由职业者或者是失业人员,社保的缴纳属自愿,且仅能参加养老保险和医疗保险。不想缴社保可以自愿放弃吗?社保是国家强制要求购买的,
哪些人可以不缴纳社保?众所周知,劳动法规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:1、与退休人员签订劳动合同;2、非独立劳动的兼职人员;3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;4、聘用实习生,签订实习协议;5、个体户外包企业业务。另外,如果是自由职业者或者是失业人员,社保的缴纳属自愿,且仅能参加养老保险和医疗保险。单位缴纳社保和个人缴费的区别在职员工的社保是由单位代
个人社保缴费金额多少?一般个人交社保只能参与医疗保险和养老保险两种,而且需要自己全额承担,缴费金额根据具体地区经济水平不同:1、医疗保险应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例,按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费。举个例子:如果某地上年的社会平均工资水平为4680元,当地医保缴费比例为6%,那么,个人社保缴费金额为:4680*6%=280.8元。2、养老保险按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基
社保交60%和100%的区别是什么?社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中交费多少,直接关系到养老保险和医疗保险福利享受。社保交60%和100%的区别主要有以下几点:1、养老保险多缴多得,以月均工资5125.25元为例,按60%比例交,月交618元的养老保险;按100%比例交,月交1030.45元,进入个人账户(8%)中的钱两者差164.8元。2、退休后工资,是基础
单位缴纳社保和个人缴费的区别在职员工的社保是由单位代为缴纳的,而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别:1、户口要求不同单位缴纳社保没有户口的限制。个人缴纳社保如果是本地户口,可以直接去社保中心缴纳保险,而非本地户口只能找代理机构缴纳,代理机构通常还会额外收取一些服务费。2、缴费比例不同单位缴纳社保是个人与单位共同承担,个人缴费比例较小。个人缴纳社保,单位和个人的部分都需要自己承担,是
社保卡和医保卡的区别是什么?有社保卡还要医保卡吗?社保卡和医保卡的区别主要是:1、功能不同:社保卡不但可以就医买药、报销医疗费用,还可以查询养老保险、领取养老金等,而医保卡只能用于医疗领域;2、医保卡报销医疗费用需要先自行垫付,社保卡报销可以实时结算,不需要自己垫付;3、异地就医时使用社保卡报销医疗费用更方便。不想缴社保可以自愿放弃吗?社保是国家强制要求购买的,用人单位有义务帮员工购买社保,哪
社保缴费基数社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定,是缴纳社保的重要依据。在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更,每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保险基数的时间。社保缴费基数有上限和下限的规定,上限是指工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分不计入社会保险基数,下限是指如
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