农保和社保都交了咋办 企业按最低标准交社保有什么坏处

成都社保缴费标准成都养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准如下：1、养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；4、工伤保险：单位缴费比例根据具体行业而定，实际费率为（基准费率+浮动费率）*0.7；5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以

成都社保最高档次在成都通过单位交社保不分档次，不过根据缴费基数的不同，每月实际缴纳金额也会有所不同，如果是通过个人的方式缴纳养老保险和医疗保险，个人将按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%。个人缴纳社保最低档的缴费基数是上一年度社会平均工资的40%，一档将上一年度社会平均工资的60%作为缴费基数，二档

成都社保个人缴费标准在成都通过单位交社保，基本养老保险的个人缴费比例是8%，基本医疗保险的个人缴费比例是2%，失业保险个人需缴纳0.4%，工伤保险和生育保险个人不缴费。如果是以个人的身份缴纳社保，养老保险的个人缴费比例是20%，一共有四个档次可以选择，基本医疗保险按照4%的比例缴费。个体参保人员可以在网上自助办理缴费以及停保续保等业务。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，

交社保中途死了怎么办？交社保中途死了，继承人可以申领一次性待遇，需要提交以下材料：1、养老保险待遇申请表（一式两份）；2、参保人死亡医学证明或火化证原件及复印件，或户籍注销证明（须注明死亡时间）；3、继承人身份证原件及复印件；4、继承人银行卡存折及复印件。另外，还需要出具以下证明文件其一：1、证明死者与继承人关系的户口簿原件和复印件；2、结婚证原件及复印件，或镇街民政部门的婚姻关系证明；3、派

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

农村医保和社保冲突吗？农村医保和社保二者是冲突的。如果同时购买了农村医保和社保，看病报销的时候通常只能二选一报销，不能重复报销，所以如果在户籍本地购买了农村医保，去外地上班购买社保之后，原来的农村医保就不需要继续购买了。社保包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，和农村医保相比能够提供更多的保障，所以购买社保还是很划算的。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保

社保断了如何补交？社保断之后补交的方法主要有以下几种：1、如果因为失业而断交，但是很快又找到了新工作，可以请新单位帮忙补交社保，补交费用需要自己出；2、如果断交社保的时间小于2个月的话，还可以麻烦原单位补交社保，同样费用也要自己出；3、通过社保代缴中介也可以补交社保，不过除了补交社保的费用之外，还需要支付一定的中介费用。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿