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企业按最低标准交社保有什么坏处 换工作了社保怎么办

2023-07-06 17:16:34 | 安定保险网

企业按最低标准交社保有什么坏处?

员工认为以最低标准交社保,自己可以少交一些钱,但实际上有着以下坏处:

1、养老金变少:用最低标准交社保,那么累计到退休的时候养老金总额就会很低,到了退休年龄,每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。

2、工伤待遇低:工商保险是用人单位缴纳的,如果按最低标准缴纳,那么一旦员工发生工伤,赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的,这样一来就意味着员工只能拿到很少的伤残津贴。

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换工作了社保怎么办?

很多人在离职的时候会考虑到社保的缴费问题,因为一旦离职,公司就会停止缴保,而社保中断之后也会影响自己的权益。所以,换工作之后可以这样处理自己的社保:

1、如果离职时间比较短,能在1-3个月内找到新工作的,可以直接让新公司帮忙办理补缴,然后自己再支付缴保费用;

2、如果离职时间比较长,短期内没有找到工作的,可以找代缴社保的公司帮忙缴纳。

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