企业按最低标准交社保有什么坏处 社保和新农合可以同时交吗

交社保必须停新农合吗？交社保可以不停新农合，但是报销时只能选择两者中的一个进行报销，所以，虽然没有停交的要求，但是从性价比的角度来看，还是停交更为划算。因为社保本身就具有农村医保同样的报销功能（医疗保险），甚至还比农村医保多了其他的保障功能（养老、失业、生育以及工伤），停交新农合也不会有什么影响，辞职回老家之后，还可以办理社保转移，停交社保重新交新农合。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为

社保两地同时交有什么影响？现在很多年轻人在各地奔波，转换工作，交了好几份社保费用，社保两地同时交会出现有以下两种情形：异地同时缴纳同种社保和异地重复缴纳同一种社保。重复缴纳社保其实是毫无用处的，因为你退休的时候其实只能享有一份退休金，规定的是同期其他关系会被清理，只退个人账户储存，相应个人缴费年限不算。所以以一般单位20%个人8%的比例计算，额外缴纳的费用长期对于你而言也是一笔不小的资金流失；

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

农保和社保都交了咋办？农保是城乡居民养老保险，社保是城镇养老保险，都是我国社保制度中的重要组成部分。两者因针对的人群不一样退休后享受的养老保险待遇就不一样，农保是针对没有工作单位没有被社保所覆盖的本地居民，退休养老金待遇低；而社保是有单位参保或者个人是灵活就业人员的，退休后养老金待遇较高些。如果农保和社保同时交了，但你只能享受到一份保障，因此建议根据自己的需要尽早退掉其中一份。鉴于社保退休后养

农村医保和社保冲突吗？农村医保和社保二者是冲突的。如果同时购买了农村医保和社保，看病报销的时候通常只能二选一报销，不能重复报销，所以如果在户籍本地购买了农村医保，去外地上班购买社保之后，原来的农村医保就不需要继续购买了。社保包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，和农村医保相比能够提供更多的保障，所以购买社保还是很划算的。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

社保可以取出来吗？一般情况下社保里面的钱是不可以取出来的，不过有三种特殊情况除外：1、在参保人国籍变动；2、参保人在职死亡；3、重复缴费。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保