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社保交60%和100%的区别是什么 社保基数报高了能调低吗

2023-09-25 06:05:54 | 安定保险网

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社保交60%和100%的区别是什么 社保基数报高了能调低吗

社保交60%和100%的区别是什么?

社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中交费多少,直接关系到养老保险和医疗保险福利享受。

社保交60%和100%的区别主要有以下几点:

1、养老保险多缴多得,以月均工资5125.25元为例,按60%比例交,月交618元的养老保险;按100%比例交,月交1030.45元,进入个人账户(8%)中的钱两者差164.8元。

2、退休后工资,是基础退休工资+个人账户退休工资,意味着交100%会比交60%拿到的退休工资高。

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另外,医疗保险交得多,不影响报销比例,但是进入个人账户的钱多一些,具体以当地的医保政策为准。

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社保基数报高了能调低吗?

社保基数报高了能调低,但是只能在每年一次社保调整基数时才能跟着调整,但是社保基数不能随意调整,需符合当地社保缴费政策。安定保险网

据了解,在确定参保员工社保的缴费基数时,可以在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间选择合适的数额,如果已经申报了当年的社保基数且已缴费就无法更改。另外,社保基数的确定关系着员工社保福利享受与所得工资多少,用人单位一定要按国家政策填报,否则损害员工利益会给公司带来麻烦。

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