社保掌上通合法吗 企业按最低标准交社保有什么坏处

社保掌上通安全吗？社保掌上通是一款有个人医保养老查询管理功能的app，虽然功能较为全面但是没有经过官方授权，所以存在一定的个人信息安全隐患，不是百分百安全。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、

社保掌上通是官方app吗？社保掌上通是由杭州递金网络有限公司开发的一款app，根据成都人社局发布的相关声明，社保掌上通没有经过人力资源和社会保障部门的授权，所以社保掌上通不是官方app。社保掌上通有查社保，代缴社保，查公积金等功能，不过没有经过官方授权，有可能存在一定的信息安全隐患，应当谨慎下载。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处

社保掌上通怎么查不了？开通了社保服务的城市有哪些？目前社保掌上通只开通了部分城市的社保服务，如果所在城市不在开通范围之内的话，就会出现查不了的情况。社保掌上通开通了社保服务的城市有：1、鞍山、安庆、安阳、安顺、安康、阿克苏；2、北京、包头、巴彦淖尔、本溪、蚌埠、滨州、北海、百色、巴中、毕节、宝山、宝鸡；3、沧州、长治、赤峰、朝阳、长春、常州、常熟、池州、长沙、常德、郴州、潮州、崇左、重庆、成都

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

交社保必须停新农合吗？交社保可以不停新农合，但是报销时只能选择两者中的一个进行报销，所以，虽然没有停交的要求，但是从性价比的角度来看，还是停交更为划算。因为社保本身就具有农村医保同样的报销功能（医疗保险），甚至还比农村医保多了其他的保障功能（养老、失业、生育以及工伤），停交新农合也不会有什么影响，辞职回老家之后，还可以办理社保转移，停交社保重新交新农合。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为

社保卡查询余额方法社保卡查询余额方法：1、社保中心查询，需要带上个人有效身份证件，通过柜台或触摸查询机器查询；2、官网查询，需注册过社保官网账号，登陆后可通过“个人社保信息查询”入口查询；3、客服电话查询，直接拨打社保客服电话12333，核实身份后查询；4、微信公众号或支付宝等第三方服务平台也可以查询。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以

社保一卡通是什么？社保一卡通是指参加社会保障服务的人员凭借一张卡就可以随时查询到自己的权益记录，同时能更加方便的享受社会保障服务。社保一卡通又叫做社会保障卡，目前主要有社保卡、医保卡、银行卡等多种功能。一、主要功能1、记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息2、记载持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)3、记录持卡人社会保险缴费情况4、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务5、查询养老

成都社保缴费标准成都养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准如下：1、养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；4、工伤保险：单位缴费比例根据具体行业而定，实际费率为（基准费率+浮动费率）*0.7；5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以