复效保费是什么 雇主险保费标准

均衡保费是什么？均衡保费通俗的来说就是把保费平均化，指投保人将不同年龄的自然保险结合利息因素，均衡的分配在各个年度，使得投保人每次缴纳的保费一致，有效的避免了随着年龄的增长导致保费上升而无法续保的问题。其原理是延长保险时间，保险期内每年收取等额的保费，保险初期阶段收取的保费大于自然保费，在后期低于自然保费达到在保费总额不变的前提下保费均衡。雇主险保费标准？雇主险保费标准主要分为死亡和伤残两类:

预收保费是什么？预收保费指的是相互保险公司在被保险人投保签署合同时，会让其先缴纳一定的保险费用，是保险公司为了之后方便调整保险费用的一种预收费制度。具体预收的保费金额不是特定的，保险公司会依照假定公式收取，预收保费对于被保险人是有一定好处的，保险公司收取预缴款之后，扣除保险损失之后会存在一定的盈余红利，这个盈余红利是会给被保险人分配部分的。雇主险保费标准？雇主险保费标准主要分为死亡和伤残两类:

保费退还是什么保费退还指因保险合同无效或者失效又或者某种原因终止的时候，除非合同约定或者法律规定不返还保费，否则保险双方负有恢复原状的义务，保险人应该退还部分或者全部的保费（包括保险人由于误收而多收的保费如投保人误报年龄而多缴纳的保费）。不同的保险返回规则有所不同例如寿险需要投保人活到一定年龄才能领取，因此投保前应该先了解清楚保险的返回规则。雇主险保费标准？雇主险保费标准主要分为死亡和伤残两类

退保费用是什么？退保费用计算分为两个情况：1、犹豫期内退保：一般为10天，不同险种可能有所不同，此时间范围内退保不收取退保费用，全额退还，只收取工本费。就相当于淘宝的七天无理由退货，个人只需承担邮费即可。2、犹豫期过后退保：这时候退保只能拿回保单的现金价值，损失较大，一般保单第二页会有说明，比如每年保费6000，第一年末现金价值160，第二年末现金价值660，如果买入2年后退保，拿回的钱就只有

保费缴付是什么？保费缴付即投保人按照保险合同约定向保险人缴纳保费的过程，在保险合同生效后缴纳保费是投保人应尽的义务，如果投保人不能按时缴纳保费那么保险人可以有理由在投保人发生保险事故时拒保。缴费的方式通常有一次性缴费和分期缴费两种，相对来说一次性缴费对投保人资金压力较大，但是缴费总额较少，想法分期缴付能缓解压力，但是缴费总额较多。雇主险保费标准？雇主险保费标准主要分为死亡和伤残两类:（一）死亡

保费支付人是什么？保费支付人指的是与保险公司签订合同后按照保险合同中支付保险费用的承担者，也就是投保人。在一个保险合同中，有投保人、保险人与被保险人，保险人就是指保险公司，被保险人就是合同中被保险，并有权利得到保险金的人，可以是投保人，也可以是投保人的亲戚家属等。保险支付人应当按照保险合同中商定的时间和金额按时缴纳保险金，超过缴费宽限期后保险公司会保险合同当时的价值来抵扣保费，若保费自动垫缴之

期交保费是什么意思？投保人选择分期缴纳保费的方式被称为期交保费。目前保险的缴费方式有趸缴和期缴，期交就是每年都交一次保费。期交保费的优点1、期交是每年缴纳一次保费，因此缴费方式更加灵活。2、期交保费可以追加附加险，这样可以让保障更加全面。3、期交保费可以享受保费豁免，特别是少儿险选择期交保费，优势是比较大的。4、期交保费还可以改变保额或者是追加保费，这样可以让保险计划与实际情况更加相符。当然期

分期缴纳保费是什么？分期保费是寿险保费缴纳的常用方式之一，顾名思义就是投保人按照保险合同约定把保费分成固定的期数，并每期给保险人缴纳保费的一种方式。分为年缴纳保费、半年缴纳保费、季缴纳保费、月缴纳保费等多种分期方式，其中最以年缴纳保费和月缴纳保费最为常用，一定程度上缓解了投保人的资金压力，相应的缴费费率高于一次性缴费费率。雇主险保费标准？雇主险保费标准主要分为死亡和伤残两类:（一）死亡：根据保