保费支付人是什么 雇主险保费标准

保费缴付是什么？保费缴付即投保人按照保险合同约定向保险人缴纳保费的过程，在保险合同生效后缴纳保费是投保人应尽的义务，如果投保人不能按时缴纳保费那么保险人可以有理由在投保人发生保险事故时拒保。缴费的方式通常有一次性缴费和分期缴费两种，相对来说一次性缴费对投保人资金压力较大，但是缴费总额较少，想法分期缴付能缓解压力，但是缴费总额较多。雇主险保费标准？雇主险保费标准主要分为死亡和伤残两类:（一）死亡

雇主险保费标准？雇主险保费标准主要分为死亡和伤残两类:（一）死亡：根据保险范围内的最高金额进行赔偿；（二）伤残：1、永久性丧失全部工作能力：按照保单的最高赔偿额度进行赔偿；2、永久性丧失部分工作能力：按照受伤部位的伤残程度确定哪一条赔偿标准；3、暂时性丧失工作能力超过5天，在5天内出示伤残证明，根据工资标准进行赔付。支付宝批改保费是什么？支付宝的批改保费具体是指支付宝全民保终身养老保险自动扣费

均衡保费是什么？均衡保费通俗的来说就是把保费平均化，指投保人将不同年龄的自然保险结合利息因素，均衡的分配在各个年度，使得投保人每次缴纳的保费一致，有效的避免了随着年龄的增长导致保费上升而无法续保的问题。其原理是延长保险时间，保险期内每年收取等额的保费，保险初期阶段收取的保费大于自然保费，在后期低于自然保费达到在保费总额不变的前提下保费均衡。雇主险保费标准？雇主险保费标准主要分为死亡和伤残两类:

复效保费是什么？复效保费指的是被保险人因一些原因未能缴费，导致保险合同失效后，被保险人想要恢复保险合同而缴纳的保险费用。复效保费的支付需要在一定的有效期间内，这个有效期一般是2年，并且被保险人与保险公司针对复效的合同达成一致后，之前的合同才能复效，超过两年后，想要申请保险合同复效一般很难。而且复效合同是需要被保险人付出一些成本的，因保险公司需要对被保险人的健康险进行观察，会有一个观察期断档，以

预收保费是什么？预收保费指的是相互保险公司在被保险人投保签署合同时，会让其先缴纳一定的保险费用，是保险公司为了之后方便调整保险费用的一种预收费制度。具体预收的保费金额不是特定的，保险公司会依照假定公式收取，预收保费对于被保险人是有一定好处的，保险公司收取预缴款之后，扣除保险损失之后会存在一定的盈余红利，这个盈余红利是会给被保险人分配部分的。雇主险保费标准？雇主险保费标准主要分为死亡和伤残两类:

保费退还是什么保费退还指因保险合同无效或者失效又或者某种原因终止的时候，除非合同约定或者法律规定不返还保费，否则保险双方负有恢复原状的义务，保险人应该退还部分或者全部的保费（包括保险人由于误收而多收的保费如投保人误报年龄而多缴纳的保费）。不同的保险返回规则有所不同例如寿险需要投保人活到一定年龄才能领取，因此投保前应该先了解清楚保险的返回规则。雇主险保费标准？雇主险保费标准主要分为死亡和伤残两类

退保费用是什么？退保费用计算分为两个情况：1、犹豫期内退保：一般为10天，不同险种可能有所不同，此时间范围内退保不收取退保费用，全额退还，只收取工本费。就相当于淘宝的七天无理由退货，个人只需承担邮费即可。2、犹豫期过后退保：这时候退保只能拿回保单的现金价值，损失较大，一般保单第二页会有说明，比如每年保费6000，第一年末现金价值160，第二年末现金价值660，如果买入2年后退保，拿回的钱就只有

期交保费是什么意思？投保人选择分期缴纳保费的方式被称为期交保费。目前保险的缴费方式有趸缴和期缴，期交就是每年都交一次保费。期交保费的优点1、期交是每年缴纳一次保费，因此缴费方式更加灵活。2、期交保费可以追加附加险，这样可以让保障更加全面。3、期交保费可以享受保费豁免，特别是少儿险选择期交保费，优势是比较大的。4、期交保费还可以改变保额或者是追加保费，这样可以让保险计划与实际情况更加相符。当然期