员工工伤赔偿计入什么科目

公务员工伤认定后怎么获得赔偿一、公务员工伤认定后怎么获得赔偿根据《公务员法》规定，公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工伤同样适用《工伤保险条例》。公务人员因公受伤后，

工伤赔偿比例员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。一次性伤残补助金是按照月工资的倍数发放的，职工最高可以享受27个月的标准。工伤一到四级的赔付比例为：（1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十七个月的本人

广东省2023年工伤赔偿标准法律主观：1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3，住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*

企业工伤保险网上缴费流程1、首先登录电子税务局首页，点击左侧栏特色业务接着点击社保费管理。2、其次按提示输入密码，进入缴费主页面，在缴费选项中选择企业工伤保险，点击进入。3、最后系统自动带出已录入的工伤保险核定信息，点击缴费即可。工伤保险网上实录员工信息入错怎么修改？如果“工伤保险网”是属于提问者所在地人力资源和社会保障局主办的官网的（否则就没有改变错误的必要）上，输入员工

工伤保险怎么理赔工伤保险是属于社保五险中的一种，主要保障的是企业职工在因工受伤的情况。在发生工伤事故之后，职工应该要怎么申请理赔?下面就详细介绍一下工伤保险的理赔流程。工伤保险怎么理赔?【1】首先由用人单位在发生事故一个月内向劳动局提出工伤认定申请;若是单位不申请，则由本人向劳动局申请工伤认定，需要准备劳动关系证明材料、医疗诊断证明;【2】劳动局做出工伤认定决定;

浙江省工伤保险条例2019浙江省工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、解除或终止合同时，按浙江省上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，所在单位支付一次性就业补助金2个月。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均由单位支付。《工伤保险条例》第三十

社保工伤保险怎么赔偿工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。死亡赔偿：当被保险人因工伤导致

北京市工伤鉴定级别是怎样的法律分析：北京市工伤鉴定级别：一、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；二、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；等等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事