1月份辞职,青岛市工伤赔偿一次性伤残医疗和就业补助金怎么算？

既然准备2020年1月份辞职，还惦念着“由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金”，那就建议按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满，以避免产生无谓争议，导致走不痛快。

青岛市工伤赔偿一次性伤残医疗和就业补助金，是根据伤残等级计算的，具体可咨询社保中心。

法律依据请参阅《工伤保险条例》的如下规定：

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

青岛市工伤十级伤残赔偿标准2023是多少

在2023年，青岛市工伤十级伤残的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和相关的实施细则来确定的。具体的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

一次性伤残补助金：根据工伤人员的伤残等级，按照规定的比例发放一次性伤残补助金。对于十级伤残，补助金的标准通常为工伤人员本人工资的X个月(具体月数根据细则而定)。

伤残津贴：工伤人员在鉴定为伤残后，按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准根据伤残等级和本人工资的一定比例来确定。对于十级伤残，津贴的比例通常为本人工资的Y%(具体比例根据细则而定)。

生活护理费：工伤人员因伤残导致生活不能自理的，可以按照规定领取生活护理费。护理费的标准根据伤残等级和护理依赖程度来确定。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因为政策调整、地区差异等因素而有所变化。因此，在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关律师事务所以获取最准确的信息。

综上所述：青岛市工伤十级伤残赔偿标准2023包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。具体标准根据《工伤保险条例》和相关的实施细则来确定，并可能因政策调整和地区差异而有所变化。为了获取最准确的信息，建议咨询当地社保部门或相关律师事务所。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律主观：

申请 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 的流程是你先和单位协商，不行的话到 劳动仲裁委员会 申请工伤仲裁，对结果不服的话可再 到法院起诉 。 法律依据《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二) 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。安定保险网

法律客观：

《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。