我国工伤保险制度最早建立于什么时候

工伤险赔偿流程及标准

工伤险赔偿流程通常包括以下几个步骤：首先，员工在发生工伤后应立即就医，并保存好所有相关的医疗费用单据和证明。同时，员工应尽快通知雇主，由雇主在规定的时间内向当地的社会保险行政部门报告工伤事故。接下来，社会保险行政部门会进行工伤认定，这一过程可能需要员工提供相关的工作证明、医疗证明等材料。一旦工伤被认定，员工就可以开始申请工伤保险赔偿。赔偿的具体金额和项目将根据员工的工伤程度和当地的工伤保险政策来确定。最后，赔偿金额将由工伤保险基金支付给员工或其指定的受益人。安定保险网

工伤险赔偿标准则因国家和地区而异，但通常都包括以下几个方面：医疗费用、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。例如，在中国，工伤保险赔偿标准根据员工的伤残等级来确定。不同等级的伤残对应不同的赔偿比例和金额。此外，员工还可以根据实际需要申请康复治疗和辅助器具等费用。

为了更具体地说明工伤险赔偿流程及标准，我们可以假设这样一个场景：一名工人在工作中不慎从高处跌落，导致腿部骨折。在这种情况下，工人应立即就医，并保存好所有相关的医疗费用单据。同时，他应尽快通知雇主，由雇主向当地的社会保险行政部门报告工伤事故。在进行工伤认定时，工人可能需要提供工作证明、医疗证明等材料。一旦工伤被认定，工人就可以根据当地的工伤保险政策申请相应的赔偿，包括医疗费用、伤残赔偿金等。

总之，工伤险赔偿流程及标准对于保障员工的合法权益至关重要。员工在遭受工伤时，应及时就医并保存好相关证明，同时积极配合雇主和社会保险行政部门进行工伤认定和赔偿申请。而企业和政府也应不断完善工伤保险制度，确保员工在遭受工伤时能够得到及时、公正、合理的赔偿。

工伤保险制度最早于1994年7月5日中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过的，《中华人民共和国劳动法》，其中第73条的规定是："劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：因工伤残或者患职业病"。这一基本法以国家法律的形式保障了工伤者及其亲属享受工伤保险待遇。

20世纪80年代中期之后，中国在部分地区开始了工伤保险改革试点

1996年8月，在总结各地试点经验的基础上，劳动和社会保障部发布了《企业职工工伤保险试行办法》

同年3月，国家技术监督局也颁布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(国标GB/T16180-1996)，标志着对多年沿用的工伤保险制度开始了全面改革。《企业职工工伤保险试行办法》对工伤保险的实施范围、工伤认定、待遇项目和支付标准、工伤保险基金和缴费制度、政策监督及组织实施等作出了基本规定，强调要把 工伤保险与工伤预防、工伤康复、工伤补偿相结合：实行社会统筹，变“企业保险”为社会保险，在全社会范围内分散工伤事故风险：突破了工伤保险仅适用于国有企业和集体企业的局限，把工伤保险覆盖面扩大到各类企业及全体职工;规范了工伤待遇项目和标准;实行工伤保险与安全生产相结合，实行差别率和企业浮动费率;制定了工伤和职业病致残程度鉴定标准。

《企业职工工伤保险试行办法》的颁布和实施，推进了工伤保险制度的改革，逐步规范了各地的改革办法，统一了企业职工工伤保险待遇标准，在一定程度上解决了伤残待遇和死亡待遇偏低的问题，标志着中国探索和建立符合社会保险通行原则的工伤保险工作进入了一个新的阶段。

工伤保险制度的意义

2003年4月27日国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起施行，这是自1951年制订、1953年修订颁布《中华人民共和国劳动保险条例》之后，第一次制订的、专门的、具有法律效力的工伤保险法规，对于推进工伤保险改革，规范工伤保险制度，解决工伤保险争议至关重要。《工伤保险条例》从法律上实现了《劳动法》赋予劳动者的工伤保险待遇权利，增强了工伤保险待遇权的行使与保护机制，为建立和健全比较完善的社会保障法律体系奠定了法律基石。

工伤保险怎么买

工伤保险是劳动者在工作中因意外伤害或职业病而导致的经济损失，提供补偿和救济的社会保险制。

一、什么是工伤保险

工伤保险是一种由我国法律法定的社会保险制，旨在为职工提供因工作原因导致意外伤害或职业病所需的医疗、康复、失能救助和丧葬补助等全方位保护。这项保险由用人单位为员工缴纳，同时也由相关部门进行监管和管理。

通常包括基本保险金、医疗费用、康复费用、护理津贴等福利项目。工伤保险的目的是确保劳动者安全健康，维护其符合的法律权益，促进社会和谐稳定。

二、工伤保险多少钱

根据中国相关部门发的社会保险费征收管理方法，用人单位应当按照员工工资总额的比例缴纳工伤保险费用，费率为0.5%至2%，具体费率由各省、自治区、直辖市相关部门根据当地经济社会发展水平和实际情况确定。目前，大部分地区的工伤保险费率为1%左右。

需要注意的是，工伤保险费用是由用人单位全额承担的，员工不需要额外缴纳。同时，随着员工工资水平的提高和工伤出事的频发，一些地区的工伤保险费率也在逐步上调，投保前需要仔细了解当地的法规和法定。

三、工伤保险怎么买

根据中国法律法定，用人单位应当为员工购买工伤保险，并按照缴费比例缴纳相应的费用。因此，普通员工不需要自己单独购买工伤保险。

对于个体工商户、自由职业者和创业者等非劳动合同关系的人员，可以选择自行购买工伤保险，比如通过保险公司或者社保代缴机构来购买。此外，一些职业类别或特殊行业的从业人员，如建筑工人、渔民、航空员等，也可以选择购买专门针对其职业特点的工伤保险产品。