2024-02-06 23:00:44 | 安定保险网
一、工伤保险劳动者个人不缴费。
二、工伤保险费缴费额根据社会保险经办机构与用人单位、根据行业特点及年度发生工伤情况而确定,凭你提供的数据无法确定缴费工资水平。
三、工伤缴费费基数,一般按用人单位工资总额的0.5%—2%交纳。
五险一金有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。一个月交的费用比例如下:1、养老保险:单位21%,全部划入统筹基金,个人8%;2、医疗保险:单位9%,个人2%加3元;3、失业保:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人不需要缴纳,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率,在0.5%至2%之间;5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人不需要缴纳;6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
安定保险网(https://www.zdbaoxian.com)小编还为大家带来工伤保险每月交多少钱的相关内容。
法律分析:工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,缴纳的费用也不一定安定保险网
法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
公司社保缴纳标准是多少钱一个月以3000元为例,公司社保缴纳标准如下:1、养老保险月单位应缴:3000_20%=600元;失业保险月单位应缴:3000_2%=60元;2、医疗保险月单位应缴:3000_8%=240元;3、工伤保险月单位应缴:3000_0.6%=18元;4、生育保险月单位应缴:3000_0.8%=24元;5、社保单位月应缴合计:600+60+240+18+2
公司医疗保险每月交多少钱一个月公司医疗保险的一个月交多少钱,是根据本人工资和基数确定的,在职人员以本人月工资总额为缴费基数,按缴费基数的8%按月缴交,其中用人单位缴交6%,个人缴交2%,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数,月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基
月工资一万元每个月工伤保险多少钱按工资的百分之0.2到百分之0.6缴纳。月工资1万,工伤保险个人需要缴纳的费用因地区而异,一般按工资的百分之0.2到百分之0.6缴纳。以月薪1万为例,企业每个月要交20到60元,一年下来个人需要交240到720元。工伤险要交多少钱法律分析:取决于公司为员工缴纳社保的基数,目前个人缴纳社保基数的比例为:1、养老保险单位交纳19,个人交纳82、
相城区工伤伤残鉴定地点法律主观:工伤鉴定和伤残鉴定是一回事,根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定!根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
社保每月缴纳时间法律主观:当地社保规定25日之后不能再缴纳本月参保费用,你25日去,只能交纳下个月的(本月会处于间断状态),但是24日去,可以赶上缴纳本月的。至于说金额的事情,多出的25元很有可能是10月份之后缴费时征收的利息了。缴费时间越长越有利于自己的养老金。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的
公司赔偿是按照扣掉医社保的实际工资来赔吗法律主观:工伤赔偿是按实际工资算,工伤保险赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤赔付是按当地基本工资赔付还是按工人实际工资赔付法
江苏社保公司承担多少法律分析:江苏社保缴纳比例和基数政策:江苏五险一金缴纳比例:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+大病保险10元;失业保险单位1.5%,个人0.5%;工伤保险:单位0.5%,个人不缴费;生育保险:单位0.8%;公积金缴存的比例根据单位的性质不同,缴存的比列也有所不同,但一般都是在8%-12%之间.失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一
公司替人代缴社保违法不法律分析:代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休
2024-03-09 02:57:37
2024-02-29 07:08:50
2024-03-06 11:06:49
2023-08-13 07:39:49
2024-02-19 11:05:39
2023-08-10 07:19:43