南通五险一金最低标准2023（南通保的保险范围）

南通五险一金最低标准如下：

1、养老保险

(1)单位缴纳比例20%;

(2)个人缴纳比例8%;

2、医疗保险

(1)单位缴纳比例9%+1%;

(2)个人缴纳比例2%+3;

3、失业保险

(1)单位缴纳比例1%;

(2)个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳);

4、生育保险

(1)单位缴纳比例0.8%;

(2)个人不缴费;

5、工伤保险

(1)单位缴纳比例0.8%;

(2)个人不缴费;

6、公积金

(1)单位缴纳比例12%;安定保险网

(2)个人缴纳比例12%。

五险一金缴纳的条件如下：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记;

3、是中国籍合法公民;

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

办理五险一金需要的资料如下：

1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明;

2、个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。

综上所述，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

南通保各保险范围具体如下：

1、城镇职工基本养老保险：南通市内具有劳动关系的城镇企业、事业单位和机关职工。

2、城乡居民基本养老保险：南通市内无法参加职工基本养老保险的城乡居民。

3、基本医疗保险：南通市内缴纳社会保险费的在职和退休职工、失业人员以及城乡居民。

4、工伤保险：南通市内的企业、事业单位和机关职工，包括工作过程中发生的意外伤害或职业病患者的医疗治疗、伤残津贴等。

5、生育保险：南通市内缴纳社会保险费的女性职工，在生育期间享受生育津贴和生育医疗费用报销。

南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:养老保险:单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险:单位缴纳比例个人不承担任何费用工伤保险:单位缴纳比例个人不承担任何费用。

办理五险一金的好处想必大家都知道，员工在公司工作，公司就必须为员工办理五险一金，这是公司的基本福利，也是国家强制规定缴纳的。那

南通五险一金缴纳比例单位和个人

各承担多少?小编将在下文中为您回答这个问题，希望可以帮助到您。

一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少

五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:

养老保险:单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%

医疗保险:单位缴纳比例个人缴纳比例2%

失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)

生育保险:单位缴纳比例个人不承担任何费用

工伤保险:单位缴纳比例个人不承担任何费用

住房公积金:单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。

二、五险一金什么时候能用

养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销，日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。

公积金:符合当地政策，缴纳满6-12个月即可办理贷款，缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额，按自身条件进行部分或销户提取。

《社会保险法》

第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

三、五险一金的作用

五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。

1、失业险:一旦你离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。

2、生育险:有宝宝后可以报销一部分。

3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。

4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。

5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻我们的负担，也是对自己的保护。

6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。

南通五险一金缴纳比例单位和个人

应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用，它作为员工在公司工作期间的福利，是国家规定强制进行办理的，如果企业没有为员工办理五险一金，员工可以投诉到相关的部门，争取自己的合法权益。