临汾社保五险一金缴纳比例是多少？

法律分析：一般九级工伤的赔偿标准：安定保险网

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

计算方法：

1.一次性伤残补助金十级伤残=本人工资×7个月;

2.工亡待遇标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

3.一次性工伤医疗补助金：十级伤残为15个月的本人工资。

4.一次性伤残就业补助金：十级伤残为6个月的本人工资。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

交五险。根据查询临汾市公共交通有限公司官网得知，山西省临汾市公共交通有限公司为职工缴纳的五险一金，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是中国职工的基本福利，由企业和职工共同缴纳，旨在保障职工的基本生活需求和应急支出，并在职工退休、生病、工伤、生育等情况下提供相应的保障和救助。

一、临汾市 五险一金 缴纳比例 　　1. 养老保险 缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 　　2. 医疗保险 缴费比例：单位10%，个人2%+3元 　　3. 失业保险 缴费比例：单位1%，个人0.2%; 　　4. 工伤保险 缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳; 　　5. 生育保险 缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳; 　　6. 公积金 缴费比例：根据企业的实际情况，选择 住房公积金 缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均 工资 的10%。 二、五险一金是什么 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 　　《 社会保险法 》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等 社会保险 制度，保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。 五险一金的作用： 1.养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定 退休年龄 可以领取 退休金 ; 2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3.失业保险是职工失业后，领取生活费的; 4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的; 5.工伤保险是职工发生工伤，支付 医疗费用 或者赔偿有关 工伤待遇 的; 6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买 商品房 时享受更低的 住房贷款 利息，减轻劳动者经济负担。