工伤保险公司交多少

参加工伤保险的人员，由工伤保险基金和本单位共同赔偿;未参加工伤保险的，由单位给予补偿。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

工伤赔偿到底谁来承担?

用人单位已缴纳工伤保险费，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿;用人单位不缴纳工伤保险费的，必须赔偿损失;如果工伤是由第三方造成的，工伤医疗费用将由第三方支付。第三人不支付工伤医疗费用或者不能确定第三人的，必须由工伤保险基金提前支付，并有权向第三人追偿。

工伤赔偿需要准备什么材料?

1.工伤认定申请表(必须包括员工的时间、地点、原因、受伤程度等基本信息);2.受伤官员的身份证复印件;(三)劳动合同副本或者其他建立劳动关系的有效证件;(四)医疗机构出具的伤后诊断书或者职业病诊断书(或者职业病诊断评估书)和第一份治疗病历复印件。

员工发生工伤雇主应该怎么办?

如果雇主未向雇员支付工伤保险，则在发生工伤损害时，雇主将赔偿所有赔偿费用。单位拒绝赔偿应当自行承担的费用的，可以申请劳动仲裁，保护自己的权利。如果单位为员工缴纳了工伤保险，且员工在发生工伤事故后被工伤事故认定，相关费用由单位承担，另一部分由社会保障部门承担，包括单项伤残津贴，一次性工伤医疗费、伙食费、护理费、交通费、医疗费由社会保障部门承担;此外，雇主必须承担暂停和保留工资期间的单一残疾就业津贴和工资。

工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：

1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等;按1.5%缴纳。

2、二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等;按1.2%缴纳。

3、三类：机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等;按1.0%缴纳。

4、四类：一般机械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等;按0.8%缴纳。

5、五类：文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等;按0.5%缴纳。

6、六类：商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等;按0.3%缴纳。

法律依据:

《工伤保险条例》 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

工伤保险赔偿公司承担的要视情况而定，具体如下：

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤协商时有以下情形的将做不同的处理：

1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订，公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形，导致职工违背真实意思的情况下签订协议，那么受有损害的职工可以起诉到法院;起诉时，可以要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿;

2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立，但因为工伤职工对此存在重大误解，比如以为公司会后续负担医疗费用，那么也可以起诉到法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。安定保险网

法律依据

：《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。