五险一金是商业险吗

五险一金不是商业险。

五险是指工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险、医疗保险，一金是指住房公积金。

商业保险有有重疾险，医疗险，意外险，寿险等等。

五险一金和商业保险的主要不同如下：

承保对象不同，五险一金是社保中的项目，承保对象是国家，商业保险的承保对象是保险公司，性质不同，社保是国家建立的一项福利制度，商业保险带有商业性质，本质是一种商品，购买条件不同，社保对健康要求很低，可以带病投保，除了意外险，其它保险对身体状况要求都很高。

商业保险我就不用说了吧。这些年的商业宣传大家都知道了，我说一下工伤保险吧。\x0d\x0a工伤保险的原则\x0d\x0a　　1.无责任补偿原则。也称为无过失补偿原则，其含义是无论职业伤害的责任主要是雇主或第三人或是本人.受伤害者都应得到一定的经济补偿，而且雇主不承担直接补偿责任，由工伤保险机构统一进行补偿，一艘不需要通过法律程序解决。\x0d\x0a　　实行无责任补偿能够保证广大劳动者在因工伤残时。无条件地得到补偿，不会因责任问题而影响本人及其家属的正常经济生活。这对于稳定职工队伍和保持社会安定，都具有重要意义。\x0d\x0a\x0d\x0a　　2.强制保险、统筹基金、共担风险的原则。强制保险的含义是指工伤保险是政府组织的，必须实行的社会保险，而不是自愿参加的商业保险，它不依个人的意志为转移，不论雇主或雇员愿意或不愿意参加，政府必须以法律、法规的严肃性明确加以约束，雇主或雇员必须执行;统筹基金、共担风险是指工伤保险基金由政府指定的部门统一向雇主筹集，各个雇主之间的工伤风险不再由每个雇主完全承担.而是共同分别来承担，减少了雇主的精神压力。\x0d\x0a　　3.区别因工与非因工原则。这点是显而易见的，因为工伤保险就是因为工作而造成伤残或死亡时，国家、政府给予受伤害职工及其亲属的一种保障制度，它和非因工即不是因为工作而造成的伤残或死亡在性质上是根本不同的，因此国家、政府给予受伤害职工及其亲属的待遇也是不一样的。\x0d\x0a　　4.雇主承担全部费用，职工个人不交费的原则。这是由于工伤的性质所决定，也是工伤保险区别于养老、医疗等项社会保险的原则之一。职工在工作岗位上生产劳动，从本质上说雇主有责任保护职工的生命安全，但是由于各方面原因，不可能完全避免事故，因此也就不可能不出工伤，而职工本人谁也不愿出事故，从而造成自己残疾或死亡的结果，这就是雇主承担全部费用的主要原因。\x0d\x0a　　5。补偿损失的原则。这就是说工伤补偿是对工伤者在受到职业伤害后，经济上造成损失而进行的适当补偿。人的肢体、器官和生命是不可能像其他物品一样用金钱来计算的，生命、健康是金钱换不来的，但是职工因工伤而造成身体上、经济上的损失，只能根据受伤害职工以前工资收人的一定比倒发给工伤待遇，或者一次性计发若干年工资，以此来补偿受伤害职工所遭受的损失。\x0d\x0a　　6.补偿与预防、康复相结合的原则。这就是说工伤保险除了支付工伤待遇之外，还应该注意促进安全生产，预防伤亡事故，应该搞好受伤职工的医疗康复和职业康复工作，也就是说工伤保险是把预防、补偿、康复三者有机地结合起来。

工伤险不是

商业保险

，因为工伤险不是以盈利为目的的保险，而且工伤险是上班后，公司为公司职员缴纳的一个保险，也就是平时生活中，我们所说的安定保险网

五险

中其中的一个保险。

工伤保险

缴纳了后，当公司的员工，因为工作的原因受伤了或者是造成了伤害，国家会给予劳动者一定的

经济补偿

和基本的医疗费用的。

工伤保险是用人单位为我们缴纳的，我们个人是完全不用缴纳任何费用的，工伤保险的待遇是比较好的，但是因为不同的工伤，所以赔付的标准也是不同的。不管是从个人的角度上面来说，还是从公司的角度上面来说，公司为自己的员工缴纳了工伤保险，其实对于两者都是有好处的，缴纳了工伤保险后，可以大大的减少员工因公受伤的问题，还能够起到保护员工身体的作用，所以这对于员工来说，是一项非常不错的保险。

对于一些高危职业或者是农民工来说，他们每天从事的工作都是比较危险，如果有了工伤险作为基本的保障，这就大大的提高了人们的生活保障，也提高了基本生产力，是一件好事情。

商业保险，是以盈利为目的的保险，像我们平时去保险公司缴纳的保险，我们统称为商业保险，商业保险的形式也有很多，有理财型保险，有

分红型保险

，有

重疾险

，有保障人身安全的保险，保险的种类有特别多，因为每一个人的家庭情况是不一样的，所以大家可以根据自己的家庭情况来进行选择，商业保险是需要自己缴纳费用进行购买的，这个跟我们刚刚说的工伤险是不一样的。不过，工伤险是基础，有条件的话，是可以购买商业保险的。